大给鹤!
由于自己科系的板上没什么工作分享就来CIVIL潜水许久，面试经验看了不少
秉持着受惠前人所以也回馈大家，有什么建议还是该公司工作经验也请大家留言分享
/ 以下薪资都是试用期，不含技师功能 /
/ 台中价码真的那么不好还是我被凹了谁可以告诉我QQ /
背景:
天龙国捷运科大毕，有隔壁版的技师牌
事务所经验 : 1年多
营造厂经验 : 1年多
NO.1 | 磐钰建设 |
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公司在七期的商办中，是个成立约五年的年轻公司。主管是位特助很有礼貌，简单的小聊
一下工作状况、介绍他们现在正在盖的WOHA住宅、现场人员配置、预计明年底完工的样子
。
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月3.2 休6(2天薪水换算加班费) 见红再休
NO.2 | 冠钧营造 |
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公司在绿园道二手书店楼上，整层楼都他们的似乎后盾十分强大...。约定时间写好公司
制式表格后等了.....两下下，是由公司负责人亲自面试，负责人表示公司十分注重数据
的统计与分析同时也有建设部，现场工作也是不同工项分的很细，给人一种要进少林寺学
武功就要有觉悟的感觉，并表明公司招人是为了培养新进给社会一点回馈(咦!?)。
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月3.2 休5 听到这边其他的我也没问了
NO.3 | 润丰创新 |
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因为家住彰化想说如果减少房租的话也不错所以来面试了....
工地在彰化是做污水处理厂的，进去是由一位好像是采购的小姐面试，就听他叙述现场有
多....忙碌，同场还有其他厂商在施作，公司要盖两栋结构物预计分配共三人....因为是
公共工程所以会有很多很多很多很多文书要我来做，我来后他就可以调回台中坐办公室。
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月"争取"2.8 休6 OS:嗯...你还是自己做好了，我情愿多付房租也不要给你当狗用
NO.4 | 大展营造 |
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到公司后就先填写公司制式应征表格，是由总经理亲自面试，面试前有看他们官方网站刚
好有去过他们的作品，就开始聊他当初接下挑战的态度、途中遇到问题解决的手法...之
类的，感觉是带人先带心的一个老板，也对建筑设计很有自己的看法，而且鼓励员工进修
跟一些措施让人觉得是个比较人道的公司。
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月3.2 休8 见红 油资、通话、公司举办讲习计加班费、进修补助
//补充请益\\
我前营造厂月休6 试用28 正式37 满一年40，我跟面试的据实以报然后开价35~37这个
战术错了吗...?

冠钧跟磐钰都这么惨喔QQ

真的太惨了

台中你去投齐豫营造吧，台中的点是40k.三年前面问到的休假是6天。我跟您是同乡同学校，不过当初面试的是机电。

你被凹了 我刚出来就36

你没开价吗？

有技师薪水还那么低?你找需要牌的营造厂阿

28都开的出来，什么鸟公司

也太惨了，这样还不如去科技业做op钱多假多

太扯了.....什么烂薪水

这行老板太扯,科技业作业员钱和假还比较多...不要讲科技业,传产技术员也没这么差...

惨

隔壁是环工还机电技师？

利晋刚进去就37k了还月休8外县市供宿舍再补交通费..

台北的齐豫我朋友上礼拜面试，35试用过后38 休8天 工地在新庄

远扬现在缺人啊 月休见红放 也是有36k以上 看怎么谈

远扬...

这薪水是怎样……

若学历堪用,土木类中小型的营造或顾问都不建议去...

请问楼上前辈 小公司不建议去 大公司待遇死 实在很难抉择新鲜人第一份工作要怎么选择啊…

三井薪水新人41K，比照劳基法给加班

转科技业

太夸张，我国立中段班科大学士，刚毕业就3.5，月休5（剩下报加班）

请问为什么中小顾问不建议? 我刚应征上 qq

营造或顾问小公司真心不建议 流动率高 大家都是免洗筷老板各种大饼画给你 实际就是来来去去 真的好 干嘛走跳出来开公司 就是饿久了 要是赚钱 老板不换台进口车 新房难不成先帮你加薪吗 当然大公司就是薪水比较死

中小型营造或顾问公司要的是作业员,要无脑拼命作业,作起来感觉很像奴工,老板赚的是你的时间和薪水...大公司要的是工程师,可以让你累积专业能力,以后要借重你的能力处理问题,给你好环境和薪水先栽培你公司有没看重你未来就是看薪水,挑钱多的去就对了...多半是这样但不是绝对,请当事人自行判断...

都有经验了 台中 没40k 都不要去

远扬现在在盖台中捷运

技师牌开3.2，这是怎样！？

利晋做到死，但是福利不错，就是时间被绑死，台中目前要盖慈济医院，不怕可以去，可以学到东西……