大给鹤!
由于自己科系的板上没什么工作分享就来CIVIL潜水许久，面试经验看了不少
秉持着受惠前人所以也回馈大家，有什么建议还是该公司工作经验也请大家留言分享
/ 以下薪资都是试用期，不含技师功能 /
/ 台中价码真的那么不好还是我被凹了谁可以告诉我QQ /
背景:
天龙国捷运科大毕，有隔壁版的技师牌
事务所经验 : 1年多
营造厂经验 : 1年多
NO.1 | 磐钰建设 |
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公司在七期的商办中，是个成立约五年的年轻公司。主管是位特助很有礼貌，简单的小聊
一下工作状况、介绍他们现在正在盖的WOHA住宅、现场人员配置、预计明年底完工的样子
。
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月3.2 休6(2天薪水换算加班费) 见红再休
NO.2 | 冠钧营造 |
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公司在绿园道二手书店楼上，整层楼都他们的似乎后盾十分强大...。约定时间写好公司
制式表格后等了.....两下下，是由公司负责人亲自面试，负责人表示公司十分注重数据
的统计与分析同时也有建设部，现场工作也是不同工项分的很细，给人一种要进少林寺学
武功就要有觉悟的感觉，并表明公司招人是为了培养新进给社会一点回馈(咦!?)。
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月3.2 休5 听到这边其他的我也没问了
NO.3 | 润丰创新 |
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因为家住彰化想说如果减少房租的话也不错所以来面试了....
工地在彰化是做污水处理厂的，进去是由一位好像是采购的小姐面试，就听他叙述现场有
多....忙碌，同场还有其他厂商在施作，公司要盖两栋结构物预计分配共三人....因为是
公共工程所以会有很多很多很多很多文书要我来做，我来后他就可以调回台中坐办公室。
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月"争取"2.8 休6 OS:嗯...你还是自己做好了，我情愿多付房租也不要给你当狗用
NO.4 | 大展营造 |
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到公司后就先填写公司制式应征表格，是由总经理亲自面试，面试前有看他们官方网站刚
好有去过他们的作品，就开始聊他当初接下挑战的态度、途中遇到问题解决的手法...之
类的，感觉是带人先带心的一个老板，也对建筑设计很有自己的看法，而且鼓励员工进修
跟一些措施让人觉得是个比较人道的公司。
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月3.2 休8 见红 油资、通话、公司举办讲习计加班费、进修补助
//补充请益\\
我前营造厂月休6 试用28 正式37 满一年40，我跟面试的据实以报然后开价35~37这个
战术错了吗...?