华航空服罢工虽然不是台湾第一件罢工事件
但是应该也算是规模最大的吧
看看自己工作场合...好听点月排休6日（今年新制）
上班打卡下班责任...
新人月领30k...做四年多勉强上40...
常常觉得真的是我太草莓还是环境真的不好
下一个抗争的有没有可能是我们？

看到真的感触蛮多的..

看着他们罢工，什么时候换我们？！

看到新闻说他们月工作220小时要签合约，我们是入行随便就破300小时...

月工作时破300根本稀松平常，有时都快达350…

不论夏天37、38度高温或是冬天10度下的恶劣环境，巡工地永远要很小心，一不注意非死即伤，工地排假表上周休二日的天数也只是勾好看应付政府单，永远看的到吃不到，一个月放到4至5天还会找去喝咖啡，一早出门就是12小时以上，每到月初5号看着薪资条37ｋ(加班费永远不会出现)，流下男儿泪…哀

不会啦 你都作四年了@..@""

哪间公司随便就月破300小时.?可分享吗??

老板表示：我没有不让你们休息啊 只要进度有出来怎么休我都不管......

前两年接道路的案子 都只能半夜施工 白天还得继续作文书有时驻沥青厂在桃园 6点多下班 回家放个东西就准备出门到厂20点才算加班 隔天1:1可以补休 但事情没作完也休不了..

某楼 哪个营造厂或工地一个月低于300你讲好了哪个公司不是打虚卡 浇置灌浆还要跨夜 休息时间还要去工地隔年再吃补修的

首先你要团结

求推荐低于300的公司

http://imgur.com/4bIUDwa月休0，无加班费无补休无积假，2年经验31k。跪求低于300工时

土木罢工 囧罢工到一半 前面带头的 接电话"抱歉 各位 工地要灌浆了""我先回去叫料一下 11点过后再回来"

欸欸 那边爆模了啦 快带几个去铲一下..

罢工要有工会组织 要有足够财力度过罢工期

第一要件 有工会组织否则罢工只是旷职

所以劳工才要团结阿 你不团结就是被资方吃死死

工会组织要30人

组工会R

-----------------以下开放团报-------------------

哥，冲一发

组工会 营造现场工程师该用什么名称阿

工务公会？

不同公司也不能合组吧

恭喜华航罢工争取成功～什么时候换土木人QQ...

仅限工会会员适用，禁止“搭便车”。赞啦 这条

组工会哪里报名

禁止搭便车真的赞XD感觉我们罢工影响人数不多...但老板会亏很大@@

真的要团结，但土木人似乎都不够呢

空姐月收6~8万都罢工了~~~~~~~工程师分散在各大大小小的公司 有些小公司连公会都没有一盘散沙 即使有工会 单独罢工没人理你 全部被火空姐其实是高收入金字塔顶端的劳工 社会地位高阿~~~~

哇~各位的公司还有打卡机啊？太幸福了政府日历天工期一天不改，工程人员就是被剥削爽的啦~事实上公务员眼中预算执行率比劳工生命安全重要啦！不说了，要出门上班囉~

http://i.imgur.com/H4Tq2zs.jpg公司已经让我们签下卖身契约

华航的劳动条件其实好我们非常多 满感概是真的但他们敢站出来 那是他们应得的

营造业难度太高了...

责任制要达成3个要件 缺一不可http://goo.gl/84PTcI

只好我来组个工会了 看来申请也不会太难

医师和护理师也不止一次反应工时过长排班不合理简单讲 自己的权益自己争取 老板只会争取减少假日数目降低最低工资 扩大责任制范围等等 目前曾经出现资方大声疾呼政府提升劳方福利的事情吗?默等待默依赖... 这首歌很多当过兵没当过兵的都听过吧?

很多劳资争议最后都是走向仲裁 打持久战 劳方很吃亏空姐这一次则是桃园市政府决定不仲裁 让工会合法罢工

薪资越低的,罢工越没有人理.而且一定失去工作.

这应该是社会菁英.高收入劳工的罢工活动~~~~~~

罢工要成功 先决条件是资方要比劳方更承受不起罢工空服员罢工造成航空公司远远大于营造业从职人员罢工所以他们马上就取得成果 营造业资方较容易撑到劳方受不了上面是说造成航空公司损失只要在营造业待过就知道 很多工人是没有积蓄的

团结

营造业...不知道要说啥

上次查劳基法，我记得营造业是责任制的阿??

楼上 还是有工时上限喔!

要报请当地主管机关核备 应该没多少人有依照程序吧