不好意思 最近杂务缠身不太有时间发文
此次公告有四项重点公布
1.代PO服务
若有征才、薪资、工作、公司心得文...等不便自行PO文者，
可以站内信寄给我代PO(记得附注标题 未附注者概不受理)
代PO内容请遵守版规与法律规范 违者一样不受理
PS.征才文 请明确标示: 薪资范围 月休 有无加班费
劳健保 劳退这属于应有之福利 除特殊状况外 不需要说明
未明确标示者概不受理
2.精华区
精华区已大致完成，有兴趣的板友请直接按Z进入
精华区架构是延用前板主的模式，老友们应该不陌生
目前板上的相关讨论文章已经全部收入
新手在本板发问前可以先参考以下几部分
找不到相关讨论时再发文也不迟
发文前请先看置底板规
搜寻公司相关讨论串=>8->6
学校考试相关讨论串=>15~16
其他部分有兴趣的再逛就好了
3.薪资透明
薪资透明
首先是关于薪资透明的部分 我原本想自己建立一个DATABASE
但是发现基数太少 且部分叙述可能引发不必要的争议
所以我把版上所有相关资讯仅 薪水 年资 部分公司名称
汇入此网站 http://www.ursalary.com/search.php
版友未来如需查询时可搭配此网站使用
另外原本的心得跟薪资经验整理文 照旧制续行
原则上每三个月 会将相关资讯汇整更新置底
4.征才资讯
征才文 请明确标示:
1.薪资范围(不可面议) 2.月休 3.有无加班费
以上三者未明确标示一律删文 请注意
劳健保 劳退属应有之福利
除特殊状况外 不需说明
c.基本上不限格式 但请清楚标明公司名称 工作内容等重要资讯
d.需代PO服务者 请站内信给我
以上四点公告从11/10开始实施~
另外版友有其他建议指教 请不吝在下面推文或站内信给我们 感谢!
PS.当初选举时我曾提起的无差别擂台 想请问版友们对于这个提议是否有兴趣呢?
目前新板规刚上路 我们想等板规实行一阵子之后
先看看版友们反应如何再来决定这项活动是否该举办