前阵子面试了一些单位和公司，希望可以提供版上一些资讯
毕竟之前也受惠良多，所以想回馈一下
背景为116硕士，有实习和交换的经验
以下是简短的面试过程和心得：
-交大土木，张良正教授研究室
与地下水研究相关，需进行数值模拟
计画还剩2年，交报告前可能需自行加班
可以申请宿舍，但没有冷气
薪资依照国科会标准，适合想要进行学术研究的人
-水利环境科技研究发展教育基金会
介于学术与实务界的一个单位，接的案子类型颇为多样
除了技术方面，比较特别的是会有较多的国际合作，甚至是公民参与的案子
硕士薪资约34-37K，每天工作八小时上下班不必打卡
-北科大水环中心，研究助理
主要进行LID低冲击开发相关研究
利用软件评估LID设施对于迳流和污染物浓度降低的程度
由于是研究中心，所以会一直有案子，薪资依照国科会标准
-科建联合工程顾问，结构工程师
专门做结构设计，但主管表示可能是小姐找错人(原po非结构专长)
所以聊得很快；会去面试也是因为想去附近找同学吃饭
最后有一个HR问期待薪资，没下文
-澄毓绿建筑设计顾问，绿建筑储备干部
主要协助业主取得台湾或美国LEED的绿建筑标章，会有很多paper work
是顾问工作，而非绿建筑设计，内部大多是建筑或是室内设计背景
主管表示会有一套薪资计算标准，但有问我工程类新鲜人的行情
据说有第二阶段的面试，但没有接到后续通知
-利德营造，现场工程师
主要做桥梁和地盘改良方面的工程
主管说觉得有试用期这制度砍人比较容易
之后有可能接到新加坡捷运的案子，会需要比较多人
需要轮班，月休5天，40-45K
-开巨技术顾问
老板叫做王存欵(与存款同音)，公司英文名是cash
想找的人要和公司的气场很合和理念相符，例如想自己当老板的人
老板办公室里面很多模型，钢铁人之类的
因为是小公司所以一个人做的类型很广，水利、水保、土木等
照劳基法，36K，15个月，绩效好的也有奖金
-桂昌营造，内业工程师
专门做铺面的一家公司，也有自己生产材料
主要是到松山机场操作机场铺面管理系统
需要一个懂英文且细心的人
上班时间分早晚班，早班6-15，晚班15-23，以早班为主
上班期间20个月，之后可转其他工作
对方问期待薪资，之后没下文
-林同棪TYLIN，营建管理工程师
主要是做PCM的工作，什么案子都有机会接触到
PCM注重沟通协调，以及帮业主解决问题
问的问题颇为客制化，对履历上写的要很清楚
问期待薪资最后核薪39K，年终2个月，三节有几千块
-中兴工程，水利工程师
问了许多和论文有关的专业问题，经理很专业
里面似乎很操需要常加班，有要填表格和期待薪资
过几天接到感谢电话，他们要找有输砂实务经验的人
-中鼎工程，成本工程师
在email中有回复会考excel
一去先考excel，那时问说有没有限制时间，但半小时左右就收了
除了基本题，如果不熟悉excel的进阶函数可能不好作答
面试时需要经常举例，工作内容除了计算成本，沟通协调也很重要
有机会外派至其他国家，最后也有问期待薪资
过几天接到感谢email
-台湾世曦，机场工程师
一开始大概有半小时笔试，三个问题包含专业问题与英翻中
后来有五个主管包含人资一字排开面试，也有一些考验临场反应的问题
面试有车马费500元
薪资36K+3K+1.8K，有一套计算标准
没下文