香港公务员今年预计加薪3%至4.5% 加幅或创新低
中新网5月4日电 据香港《大公报》报道，影响香港近17万公务员今年加薪幅度的薪酬趋
势调查报告，将于本月中公布。去年市道较差，有公务员协会估计报告建议加幅约为3%至
4.5%，但扣除递增薪点后，实际加幅可能创近年新低。公务员团体下周将开会讨论建议加
薪幅度。
　　
全港近17万公务员今年的加薪幅度料为3%至4.5%
有公务员代表指，公务员队伍踏入退休高峰期，新入职人数大增，令递增薪点升至2%，创
近年新高，严重影响公务员加薪幅度，盼香港特区政府检讨制度。香港公务员事务局发言
人表示，会继续聆听意见，也考虑提出的理据。
公务员每年的薪酬调整，需由香港特区行政长官会同行政会议经考虑根据薪酬趋势调查得
出的薪酬趋势指标，以及其他相关考虑因素，包括经济状况、政府财政状况、生活费用变
动、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气后，才决定公务员薪酬的调整率。根据过去
资料，公务员实际加薪一般会依报告建议调整，除了2015年，行政会议决定额外给予增薪
0.5个百分点。
薪酬趋势调查委员会将于本月中公布薪酬趋势调查报告，香港高级公务员协会副主席黄孔
乐称，根据上年度多间公司的薪酬指标，香港加薪幅度低于亚洲其他地区，一般约为3%至
4.5%，平均加薪约为3.9%，他预料报告结果与指标相若。不过，他认为，若扣减递增薪点
后，甚至可能创近年新低。黄孔乐称，协会下周商讨建议加薪幅度，稍后提交予公务员事
务局。
梁筹庭：净指标恐低于通胀
香港特区政府华员会副会长利葵燕直言，对今年加薪幅度不乐观，因为各行业加薪幅度差
距较大，加上须扣减递增薪点，势将令加幅大打折扣。她称现未开会讨论加薪幅度，待五
月中薪酬趋势调查报告出炉后，会视乎通胀经济情况等因素，开会讨论职方的建议加薪，
并向公务员事务局提交建议。
公务员工会联合会总干事梁筹庭提到，去年中、低层公务员加薪4.68%，高层加4.19%，是
由于2015年市道较好，多间银行派发花红，令加薪幅度较理想。但去年经济唱淡，银行出
现裁员潮，预料加薪幅度约为3%至4%，若扣除递增薪点后，薪酬净指标或难以追上约2%的
通胀率。
安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍称，去年多间企业加薪幅度水平为3%至4%左右，估计
扣除递增薪点后，公务员或仍有3%的加幅。她指政府薪酬趋势调查参考本港多间大型企业
情况，而多间企业去年营运情况不一，如航空业加薪幅度低于市场水平，难以估计实际水
平较好或较坏。
当局：改机制或有长远影响
公务员事务局发言人称，扣减递增薪额开支的做法和薪酬趋势调查的方法、薪酬趋势总指
标的组成元素和计算息息相关，任何改动现行做法的方案，均会对行之已久的年度公务员
薪酬调整，带来重大和长远的影响，政府必须审慎行事。政府理解部分公务员团体对扣减
递增薪额开支的做法持有不同意见，局方一直有就公务员年度薪酬调整的相关事宜，与职
方保持沟通，亦会继续聆听职方的意见。
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公务员的问题到处都有的感觉，给大家参考一下这篇新闻囉