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上半年受疫情影响，公部门就业博览会多数停摆，近日陆续恢复；但业者反映疫情期间离
职者少，人力需求未如以往多，只是暑假旺季仍需增补人力，尤以钢铁业外销美洲不受影
响，人力需求仍大。
1111人力银行总经理何启圣指出，以往每年3月起，全国160所大专院校都会举办征才博览
会，因疫情多数取消，原本农历年后转职潮也因疫情递延，加上疫情造成全国少了5万个
职缺，确已造成求职困难。
彰化县府昨举办中型就博会，这是疫情发生后首办，有19家业者征才，参加人数很踊跃；
有餐饮业者为迎接暑假预先招聘人力，也有传产业者未受疫情影响，人力需求有增无减，
媒合率接近9成。
彰化县劳工处长吴兰梅说，疫情期间就业博览会停办，校园争征才也改为网络，劳工或业
者有迫切工作媒合需求。以彰化为例，到6月底资遣通报人数2546人，比去年同期增加千
人，失业状况严峻，需多媒合工作机会。
台中鼎王餐饮集团业者指出，疫情影响让上半年离职者少，人力需求未如以往多，但接下
来暑假将是餐厅旺季，须增补人力。花坛成川钢管公司业者也说，钢铁业在疫情期间外销
欧美较不受影响，加上传产本来人力需求就大，就博会、网络、夹报等管道可稳定征才，
工作虽辛苦，但技术员薪水加上加班费及各项津贴，起薪5万元不是问题。
1111人力银行调查，疫情趋稳后，职缺约有3万个，最多前3名依序是业务销售、房仲保险
和行政助理，至于观光旅游和餐饮业虽有报复性消费出现，但秋冬疫情可能卷土重来下，
用人仍趋向保守，多以兼职方式增补人力，未见大规模征才。
人力银行总经理何启圣也建议，找工作“先求有、再求好”原则，必须时可调整自己的心
态和需求。
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附注、心得、想法︰彰化中小企业多，待遇给的差。没人应征是正常的。彰化的老板薪水
给的差不是一两天造成的。