小弟在永靖的某间纺织大厂
昨天被主管口头告知因为你试用期没通过做到今天就好
要求我打卡后到办公室来办离职手续
https://i.imgur.com/g2qUB5S.jpg
他们要求我交还门禁卡与填写自愿离职书
后来想想觉得不对，但是我经办理上述手续
并且只有上述的的证据，是否能像劳工局申诉我是非自愿离职被骗的
要求公司给与我非自愿离职证明书，与遣散费？
除了劳工局我还要去那边申请法律咨询或是提告呢？第一次遇到被骗QQ

很多文件签了.....就来不及了...快找下一份工作吧

免洗技术员就算了 准备国考或下一份工作吧

签了就代表你认了，再找一份吧

笑死 又是一个越想越不对劲？乖乖承认你连免洗工作都会被刷掉就好了哈哈

签 就是认了 别傻傻啊

试用期过不了？你要不要解释一下你有做了什么？

就算你不签，留下来也会让你渡日如年

不签还有救 但是能拿到的也不多

签名了就没用了 没签资遣也只需要给一个月薪水

只能说 签都签了 ...你想要争 也赢不了

请律师告啊

你找劳工局八成也是把你退件

先到法律版问问看

是不是被叫去刷地?哈哈

试用期也过不了 呵呵

签了真的很难凹加油吧!! 彰化这种垃圾公司真的很多哀...

违法合约签了没有效力建议你不用跟一堆受了义务教育还跟文盲没两样的人解释

签了自愿离职真的就没有救了...楼上讲那什么话顶多劳工局规劝资方 尽力而已

自愿离职不能签 试用期就是屁 不签有遣散费领自愿离职没有违法 除非举证受胁迫

因为你要举证你是受胁迫而签下自愿离职单单 你有蒐证？

O亨吗？

G大你才是一知半解的

不过说真的 直接找下一份比较快 我记得一年才半个月最多就是让该公司给劳工局点黑名单，让该公司有一点小麻烦，不过会准备这个文件，大多都是处理过类似问题差不多法律顾问都教过要怎样堵漏洞了

加油吧，跟劳工局申诉看看

都要让你走了，你还跟他客气乖乖听话签文件

网络查一下应该是亿X

违法合约跟非自愿离职是是相同的事？看来某楼接受私校教育，不过似乎逻辑有些问题吧！虽然自任不是文盲

你硬要那资遣费应该有三千元 不过旷日费时 但你又签了自愿离职

到底是不是自愿，没有人可以证明

签了就没办法了。下次学聪明点。

合约违法 但是主要是你签了自愿离职

签自愿离职单就来不及了，找下一份吧

有点惨...连失业给付都领不到

花心思换下个吧

喔唷 讲不得捏吼前几楼讲的没错啊 #越想越不对劲签下去了后悔能如何我很好奇

我不知道嘘的其中两人的心态~不过你签了~就很难有救

所以为什么要签....别人说什么你就照做吗.....

原Po不要太灰心,没这些程序,这些老板怎么有办法跟政府靠邀说台湾人都不想待,不多给外劳行吗?没人生产快活不下去了呢?

老实说违法的东西签了也不具效力 请洽劳工局自救 还有多问几个办事员 因为有人会要你河蟹

法律不保护被骗的，只保护被胁迫的，被骗是笨，法律不保护，被胁迫是不得已，法律有保护，我是说民事方面建议你直接提告，并且依劳动事件法，举证责任在雇主，且免缴裁判费，到时候换雇主要举证为何一定要你走，难道不能用调整部门来处理吗

试用期都公司自己订的，不管做多短时间，正职员工都受劳基法保障，不要忽视自己权利，打去问就对了

可怜，我看又是被周遭朋友讲一讲，越想越不对劲？你现在后续想搞事也没比较厉害

楼上到底在气什么？呵呵

这个不是自愿离职书

这间很爱用试用期过了就逼新人离职的手段，上面酸过不了试用期的酸酸去盈征看看阿算是违规的常客了

建议赶快找下一份工作比较实在

彰化劳检处很废 直接到台中劳工局比较有用

我们公司在永靖也缺现场作业员，要不要来做看看？

你还是先找工作吧你签了 表示你也认同试用期应该说自愿离职单签了就要负责了

不读书只好嘘起来~

别写，写了就站不住脚了，你先问问劳工局吧！试用期没过不代表犯错了什么事情，我之前就遇到上班主管常常不见人影，也不是很会教...再加上前面一个要离职了，期间就是不断跟我说...你试用期快到了...真的很%*^@^!..最后我跟劳工局申诉，双方也开会了，最后赔个几千块给我，结案。从我离开到现在快四年了，该公司的职缺还挂在那...

这个是不是旺季就征一些试用期的 淡季就把他们赶走

如果有其他证据，还是有机会的，但现实层面你能拿到的应该就只有几千元以内，又旷日废时，看你认为值不值得

看准你怕麻烦就凹你，台湾日常。

ㄎ

试用期合法的话就不会要你前签自愿离职了

试用期没过，应该是可以合法请员工走人的。一进公司应该有相关合约或规定，可以查看看

试用期只是个称呼，重点在于资遣费，但签了自愿，就没了。

试用期 依法规 三个月内不需提早预告 但资遣费最多就是半个月基数再乘3/12最多拿0.125个月资遣费 重点在于那张非自愿离职证明

先申诉说公司有试用期，劳基法规定不能有试用期