楼主:
laverne1 (laverne)
2019-03-22 17:40:42一堆少东都在抱怨年轻人不回彰化工作
我就回他: 干年轻人骂你们贯老板阿是不会开高一点喔
少东反问那要开多少月薪
年轻人才愿意回彰化传产工厂上班????
虽然我知道有很多年轻人宁愿领23100底薪住台北端盘子摇饮料
有28k就很不错了，同性质的传产桃园28k vs 彰化24k
作者:
a7860446 (ladisai)
2019-03-22 17:45:00呵呵
在台北领23K端盘子享受台北市的资源也比彰化不符合劳基法还好。
作者:
zxc70227 (第一考不上)
2019-03-22 17:53:00台北要找30K以上并不难好吗
32k起，并且依表现、年资有调薪。来自新北很想留彰化的学生表示。工作两三年还没4万，我会恨我自己。
不要说台北，麻辣锅店台南还是台中都已经33-34k，饮料店台北150时薪普通，打工也会挑一下，时薪160很多。这样的时薪，怎样都超过23、24k了吧
我不是彰化人，但是第一份工作在彰化42k，准时上下班
作者:
HiJimmy (å—¨ å‰ç±³)
2019-03-22 18:20:0028k 周休二日照劳基法该放就放 能放空爽爽过就行如果要用脑准时上下班 至少也得35k原本征A职务，但是上手后，又加B、C、D得要40k up重劳力工作至少35k以上，要留着以后吃药 工时一周40以下
作者:
icoann (穿夹脚拖打篮球)
2019-03-22 18:28:00起薪至少28k符合劳基法，光这条件彰化就一堆没达标了
作者: etry12768 2019-03-22 18:30:00
小弟硕毕，第一份工作在云林斗六租屋，3年从30k调到最后37k责任制~目前这份工作在彰化住家里通勤月薪46k责任制
八年前我在台北端盘子起薪25k，三个月后就29k...而且劳基法不是公司福利
作者:
Tieniu (铁牛哥哥)
2019-03-22 18:53:00我的观察是很多人宁愿离乡领低薪，主要是不想跟家人住又有些则是想远离三姑六婆
作者:
k945 (半残阿宅 in 竹科)
2019-03-22 18:58:00彰化只有公家机关跟银行比较正常 其他连劳健保都写在福利
作者: vic50185 (kevin) 2019-03-22 19:17:00
最少也要28K....
我彰化人，熟识在彰化工作的同学朋友，不是接家里工作就是公务员，没有例外！也有可能是我朋友太少不准...彰化又老又穷真的形容的很贴切
作者:
thewtf (呛我呛够没)
2019-03-22 19:58:00最少3万…我去台中都开3万2了惯啦…
作者:
hzjtrjq (谁能给我P币…谢)
2019-03-22 20:13:00朋友去应征，老板开15K~虾透了
作者:
usea5a (给我一个理由忘记)
2019-03-22 20:16:00你各位不好好减薪 惯老板怎么买房买跑车 认命点共体时艰懂吗 年终发不出来了 害我只能买降价的特斯拉
作者:
k44754 (9527)
2019-03-22 20:22:00作者:
B10007151 (Nelson4567)
2019-03-22 20:45:00实领33
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2019-03-22 20:46:00差不多三万四吧
作者:
DarrenD (当蛋饼遇到凯蒂猫)
2019-03-22 20:51:00不检讨自己没竞争力只会骂老板注定一辈子是鲁蛇
作者:
leecoco (小白是黄色滴)
2019-03-22 21:24:00彰化惯老板最好当了 还不赶快去当老板你赚钱了 造福一下版友 每个都高薪聘用
光幻想年轻人多鲁 一直酸年轻人 不就标准惯老板 难怪你们是朋友
作者:
leecoco (小白是黄色滴)
2019-03-22 21:28:00人家少东上辈子烧好香出生好人家 这是他应得的阿含电汤匙出生的 就要懂得任命 没能力离开鬼岛 只能当鬼阿你呛他他还是爽爽过 赶快加强自己跳槽领高薪比较实在
整串看下来大部分都在高论要领多少，都没提到工时，又讽刺又可笑
作者:
joe0934 (风)
2019-03-22 22:10:00现场没三万以上根本不想待，底薪17K的路过
作者: sbq0001 (nick) 2019-03-22 22:16:00
扣完该扣的还有三万就会有人了啦 都在讲干话我刚从彰化去台北当邮差 薪水3W1 ㄎㄎ 彰化从没开给我过3W1 在台北认真点随便都有 谁还会想回去? 哼!
作者:
haoha (å¼·å”)
2019-03-22 22:48:00住彰化当然去台中找工作
作者:
Aliensoul (å…«å¦é§ç‰ˆå¤–星人)
2019-03-22 22:52:0081000
作者:
mdHsieh (SIMPLE)
2019-03-22 22:55:00刚出社会24K可接受 过五年结婚养老婆小孩 30K都还算吃紧
作者:
kevin28 (嗯？)
2019-03-22 22:58:006万5谢谢
作者:
kyoxp (至高点)
2019-03-22 23:19:00不如问问大家回彰化当惯老板愿意开多少薪水??感觉当惯老板比当员工容易的多!!
作者:
leecoco (小白是黄色滴)
2019-03-22 23:22:00传产有技术也是高薪 就钢构师傅就好 随便也破六万老板阵亡率比一般人被火掉机率高多了多的是负债的老板 靠杯同时赶快跳槽拉 笑你没本事
作者:
kyoxp (至高点)
2019-03-22 23:28:00看到不少人靠杯自己拿两三万很少，很少看到有人靠杯自己没有领高薪的专业技能火锅店台北台中也许领的还可以，但是能做一辈子吗?
作者:
qoopichu (非洲边缘鲁蛇)
2019-03-22 23:30:00难道彰化传惨那种薪水和福利就能做一辈子吗...只会COSTDOWN的惯老板没竞争力总有一天没东西能CO时就会
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-03-22 23:33:00112机械学士，13年资历，现职年薪150万 别说彰化了，连台中都找不到薪水接近的工作，只能在北部落地生根了
作者:
qoopichu (非洲边缘鲁蛇)
2019-03-22 23:33:00倒闭，然后就会出现一堆中年失业的员工
作者:
lisa68 (vivia)
2019-03-23 00:46:00劳基法有遵守的数的出来
工时呢？我身边的人留在彰化9点出门9点回家，连30K都没还隔周休二日，国定假日不放假也没双倍日薪连劳基法都遵守不了的人还好意思出来说职训局还遇到一个更惨的，5点下班被公司以让你学习名义留下来做案子到12点，然后隔天早上8点还是要准时上班没半年身体累跨辞职
作者:
duck28 (duck28代购)
2019-03-23 01:01:00端盘子怎么了
作者:
kissung (天堂鸦)
2019-03-23 01:03:0010万
彰化传产领多多的都自家人 别人家的尽量压榨 更别提什么新旧制的退休金有多少老人被公司弄掉还有一堆一直改公司名的 给多少 有多少人愿意给出来才是重点吧
一堆少东聚在一起，还不都是在享乐跟抱怨。只会"为什么"、"怎么办"，没有一个会"怎么做"、"会怎样"。
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2019-03-23 01:24:00抱怨一堆薪水也不会变多,不如北漂吧,彰化就是这鸟样
45k路过，老板只爱被拍马屁，造成一堆马屁精年年升迁，还有半年连升三阶，制程问题有问题，马屁精、闪、躲、飘，制程问题处理好了，一堆人忙着抢功劳，抹黑处理制程技术的人！这样留得住人吗？调薪3%，扣底薪在而外加薪，把别人当白痴，马屁精们调薪幅度1X%以上！试问人为什么留不住？上班是为了赚钱养家糊口！！近期想换跑道了，彰化，鸵鸟心态太严重了，眼光低浅
一堆人只会怪劳工不思进步不精进，这篇文只是在讨论传产应有的工资，读到博士薪水也不会比较高啦
作者:
talenthun (我要当宇宙第一大善人)
2019-03-23 09:11:00普考12年 年薪63万
作者:
bYvYd (bYvYd)
2019-03-23 09:19:00明明有些人说的问题是各县市都有，像马屁文化，台北不会有？
作者:
chiyuan (Lin)
2019-03-23 09:40:00惯老板是把员工当免洗的，所以薪资才会开很低，都是家族企业，员工就乖乖地奴就对了，找不到就找外劳，外劳找不到在靠北政府就对了，反正永远不会是自己的问题
作者:
l19 (119)
2019-03-23 09:41:00你去开间传产公司 起薪给46K 年轻人就不用去台北端盘子了
作者:
luckdot (ccj)
2019-03-23 10:00:00传统产业很难找阿 找到快去 像是糖廍 油车 焿寮不要考虑薪水高低阿
28k 8小时 加班算加班费 周休二日 比照/优于劳基法不会有“这是你应该帮我的”额外负担
作者:
DarrenD (当蛋饼遇到凯蒂猫)
2019-03-23 10:44:00满口头头是道，快去当老板，快每个员工薪水都十万起跳 不计较自己公司赚多少的佛心老板好棒棒 快去
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2019-03-23 10:50:00楼上爆气可爱。事实就是彰化年轻人没有要回来了啊，逼出走，不过也没差
作者:
st210113 (60%摄影+40%阿宅＝咖啡熊)
2019-03-23 10:55:00原来最基本的遵守劳基法就叫满口头头是道 真是有趣啊事实就是彰化一堆老板连劳基法最基本的规范都做不到了到底是惯老板压榨还是真的遵守劳基法就会亏到经营不下去这个大家心理有数啦 少在那边用什么你很强那你来当老板这种烂借口惯老板不是整天竞争力、领高新的本事挂在嘴边吗那位什么其他按照劳基法甚至优于劳基法的公司越做越大你自己的竞争力呢？经营公司的本事呢打完才发现手机选字没选好...
除去基本面 是先要给予 还是先要创造价值才给 给了超出价值的薪水 员工必须要能创造出超过其价值的能力企业必须要衡量客户 员工 及公司本身的平衡当然要有收益才有额外福利但 彰化很多企业往往顾及不到所有
作者: amazon10810 (Lucien) 2019-03-23 11:22:00
没起薪三万，年年加薪1000以上就不用找人要找人还是找猴子就看你给多少
先做到符合最基本的劳基法再说吧，然后别要求英日文精通又给那么少薪水的，这不是搞笑吗
作者:
SmithLi (JoJo)
2019-03-23 13:08:0032k不含伙食劳健保周休二日不轮班年终3个月+才需要考虑
作者:
jimei2 (我感觉)
2019-03-23 15:06:00传产起薪3万还值得考虑(非高专业技术类)现在传产不好找人 大多是住附近村落的中高龄员工所以没特别明显的薪资优势 年轻人不会回彰化传产上班的至于传产机械 台中要找年薪150的工确实很少 跟电机差太多
作者:
loking (J)
2019-03-23 15:15:00大学认识的彰化人 唯一继续留在彰化的是考上公银其他不是台北 新竹就是台南 彰化年轻人只会越来越少
作者:
jimei2 (我感觉)
2019-03-23 15:15:00150万 因为业务关系 中彰投很多传产机械都有接触的经验
25岁认为33k以上 然后 劳健保 年终 福利伙食都不能太差这还只是年轻人的起薪价 每年要调薪 有成长
作者: jaywantw (黑松) 2019-03-23 18:30:00
起薪至少需符合物价指数 再来讨论员工专业价值我知道许多老板会以专业能力来给薪但这不符合社会比例原则就算他身上没任何技能 薪水也必须符合物价通膨如果给予员工不符合的薪水 公司才能存活的话那代表这个公司也没啥竞争力没啥竞争力的公司要一堆外劳 拖垮合理薪资结构没竞争力没能力也不要出来开公司了
作者: FannWong (AJ~1985) 2019-03-23 18:41:00
能请1万多的外劳我还要开到2~3万QQ
作者: jaywantw (黑松) 2019-03-23 18:44:00
我认为限制外劳供给 汰弱流强那些中小企业对台湾整体的经济以及求职者会有较好的效果能够留下来的 我想公司体质不会差到哪里去
作者:
kg921238 (kyrieyuuu)
2019-03-23 20:35:00没有五万以上回去也没鸟用
作者:
chiyuan (Lin)
2019-03-23 21:03:0008年的金融风暴，无薪假、22K救了中小企业一命，但也失去了转型汰弱的机会
我觉得要看什么职位欸先不论职位可能25.26起跳会吸引很多人年轻人生管、厂务、仓管、研发等感觉彰化中小企业只能当跳板抱歉 刚刚没看到标题说现场
作者:
lastroom (伊达伊达碰碰)
2019-03-23 21:35:00台中端盘子都比彰化RD还要高薪了
埃~讲那么多也没用啊，惯老板还是一堆，诚如上面所言，他们不觉得有问题我们也觉得理应这样，所以就没有交集，只能自己睁大眼睛适者生存，如果真的能改变，我想这些惯老板们早就哀鸿遍野了
作者:
Celia320 (Celia)
2019-03-24 08:05:00国立大学刚毕业曾经当传产业务2.5个月，每天加班加到9点半最后薪水扣一扣一个月领不到17k！每次发薪就看到惯老板高谈阔论说你们都是我养的狗，听到这句话都傻眼了，最后受不了离职了，然后每个礼拜五晚上都会有许许多多的惯老板来工厂打牌喝酒抽烟，礼拜一上班我们就要打扫那些残局！听到待最久的业务薪水最多就32k，也是里面薪水最高的
作者:
UmiQ (花玉米)
2019-03-24 08:29:00其实我觉得这个讨论可以更深入，有什么技能，应给予多少薪资，给在犹豫要不要转换跑道的人参考
作者: tyke123 (等待) 2019-03-24 09:31:00
南彰化30K上午机台作业下午货物打包有年轻人要做吗
作者: th892907 (TH) 2019-03-24 12:30:00
今年是我回彰化第9年，回来首份工作加班30小时才实领刚好3万，比我在新竹的菜鸟年更烂到爆，3年前有些赌烂事情离开前公司，很幸运的跳槽同业，那个起薪刚好差30小时左右加班费，有点赣当初选择…后面还触动4次职等调整加薪，1次专业加给，1次全体加薪，前公司只有一次升正式加800…后面什么都没有
作者:
Yaowei (工作)
2019-03-24 14:00:00原本一年前在彰化3万，现在在台中找了一个快七万的工作
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2019-03-25 06:40:00享劳健保 真是笑死人
被说养的狗还能忍 到底是多奴 还不吉一波 还是编故事?
福利：享劳健保 真的很北七还有一堆爱把劳退加上去甚至劳健保公司负担的部分加上去
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2019-03-29 08:59:00我跟你说啦，彰化人尤其那种小老板大老板不要整天待在彰化看世界，我说北部30k到35k的工作很好找你信吗彰化的老板们真的要好好想想你们创作了什么环境让年轻人不愿意回去，而不是整天嘲笑人宁愿在台北端盘子