彰化是从小生活成长的地方
在外地工作时
更能体会到彰化特有的美
两相比较之下 彰化其实在某些方面并不差
差的是都市发展与薪水可能还有很大进步的空间
我还是劝没一技之长的
要在彰化工作不如北上去科技业当技术员
年轻人只是抱怨这个社会，你不会翻身的
22岁在彰化和美某知名面包厂当学徒
薪水是25k吧 没年终 年薪大概30多万
做到25岁调薪2千
说自己可以出师不敢
但蛋糕精致高价餐点都可独自完成
这真的是我要的吗
后来辞职后在彰化和美跟彰化市找了不下10间吧
纺织厂便利商店甚至是硅品OP
开的薪水都是那些鸟价 3万多一点吧
就独自北上找工作
现在在竹科当生管技术员
做二休二 四年生管技术员 月休15天 工时12小时休2小时
一般来讲无经验技术员第一年起薪六十万多一点，
随年资涨则每年都会调整
至于年终奖金固定都二个月，
整体来说每个单位每个企业风格也不一样
另外再讲礼券，每年会发三节礼券外加生日礼券，
三节会有外加奖金(5000~20000不等)
每3个月都会有一笔季奖金入帐
每满一年都有一笔久任奖金4~10万不等 依你考绩订
四二轮就是2天上班2天休假月休15天
好一点的公司每年都有分红制度
另外加班一天就是3千左右
不过哥不缺钱基本上都一个月只加1.2天加班
http://i.imgur.com/nxCvxYb.jpg
7月红利奖金
http://i.imgur.com/rqGdDbW.jpg
以哥做科技业生管技术员四年资历，目前年薪扣劳健保有近90万
附上去年税单
http://i.imgur.com/ng0IOsw.jpg
http://i.imgur.com/xUjx90l.jpg
目前工作生活品质、薪资兼具
问我有机会会回彰化当奴工吗
我肯定跟你说不会
明知有更好的路可以走，却因为一些多余的理由和莫名的坚持害死自己
※ 引述《kinve1014 (洋洋)》之铭言：
: 小弟看了上一篇的找工作心得后，也想分享一下最近在市区面试的心得
: 本身因为在台中工作很多年 包含就学时在台中打工，因为某些原因离职后
: 想待在彰化工作，所以很努力地在彰化找工作
: 第一家 彰化某摄影器材行(门市店员)
: 老板给了感觉满好的 面试过程没有让人不快，但老板可能比较不拘小节
: 许多部份都没提到，例如公司有没有劳健保，休假部分也只有谈到月休四天
: ，并没提到国定假日是否有两倍薪或休假，平日加班费也没提到。
: 薪资部分开了28k，彰化这种薪水其实真的很少，上班时间为早11晚9 中间两小时休息
: 等于是8+1+1，但薪水高肯定有它的原因，试用期月休四天，对 你没看错就
: 是月休四天，固定休星期日，过试用期变成六天 另两天则排休
: 工作内容:门市接待，店务处理网站销售 铺货 进货盘点等等
: 但只细想想28000除以26除以8=134.6.......薪水换算下来其实差不多是pt最低时薪
: 至于休假部分我不清楚 是否有违反目前的劳基法一例一休
: 毕竟如果它的薪资已经把休假日的加班费算进去的话，似乎就没有违反了，但这部分
: 并没有提到薪资是否已函加班费，还请懂相关法律的帮我解答。
: 第二家 瓷器行 (门市店员)
: 面试人员看完资料后就很明白的说
: 正职人员薪资26k 月休4天 固定休星期二 六日禁止休假 上班时间为早10晚7
: 有含午餐、劳健保等，以及一些工作上会做的杂事
: 没有了........就这样......
: 同前一家 国定假日 加班费 试用期什么的都没提到
: 然后就问我:这样有问题吗?要考虑吗?
: 快狠准 不浪费彼此的时间。
: 老实说以上两家在我听到 都只有月休四天的时候，
: 后面的加班费 试用期 国定假日连问都不想问了。
: 感觉上彰化服务业目前的型态就是 薪水要高休假就少 薪水低就是月休八天
: 或许只是我刚好碰到的都是烂职缺吧?
: 后来跟朋友聊聊这些事情，他们都说:“都月休四天了你还指望其他方面会遵守劳基法?”