这让我想到我在员林某小餐馆的经验
26k月休4，没有劳健保是基本的
后来我面试要求劳健保，老板同意
拖了一个月，老板反悔说要帮我加入餐饮工会的团保，我想说这根本就不同东西
上下班没打卡纪录，薪水领现金
我只能说老板娘很厉害，最后他们当然是请工读生啦...
以上是员林日常...
※ 引述《hmnn (海阔天空)》之铭言：
: 小弟我从年后就开始在人力银行上找想担任的职务
: 就利用自己的特休来面试，但因为还在职中，所以来电的面试我都会询问薪资范围
: 不然赔了特休又听到傻眼的薪资真的会Orz
: 印像比较深的 是鹿港彰滨一间公司
: 我当时在电话询问薪资有无N以上 小姐回"绝对有"
: 结果到场填写资料 薪资范围写 " N ~ N+5K " 立马被说写太高....
: 心里OS" 电话不是说N没问题 怎来了之后变太高...."
: 面试当然就是看你的履历挑毛病
: 结果开N-3K 完全不符合当时我开的薪资(职务身兼多职、责任制无加班费...)
: 最后在龙井找到N+5K 虽然每天要跑61线 油钱比较凶
: 但至少不是责任制 还有加班费
: 祝大家找到好工作
: ※ 引述《kenneth74715 (KENNETH)》之铭言：
: : 问完得到解答请不要删除 你的问题可能可以帮助一下位乡民找到答案
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: : 其实最近在彰化面试了两家
: : 然后公司问我薪资待遇
: : 我就内心写个不低的数字上去
: : 接着就没有下文了
: : 我想问的是
: : 各位大大面试的时候薪资会写依公司规定
: : 还是写低标或是高标？
: : 是我太老实写上去就没机会了吗
: : 想想还是不要换工作