想跟大家讨论一下，新工作的适应问题…
小弟从四大毕业后，先进入一家国内知名上市公司工作，前后干了8年，其实升迁还算顺
利。
离职时年薪200+
然而在前公司工作久了，出现了一些职业倦怠..
情绪化的主管
缓慢的调薪速度
越发越少的年终
越来越无聊的工作内容
就兴起离职的念头
然后今年年中面到ㄧ家startup外商背景的主管职
其中面试4-5关，超累人
试算后的年薪约350左右..
所以就很开心的报到了
进来半年后，
觉得自己的工作生活失去平衡
前工作用80%的心力就能完成工作事项
这边要持续用100-120%的心力，才能勉强达到主管的要求
这样持续工作下来真的好累好累
这样考核制度也很逼人
也常常看到同事离职（资遣？
老板说年底公司还要裁人
公司的政策就是不断的扩编跟裁员
经过不断的循环，只留下精英
做比较久的精英同事，我也感觉到我的智商不根他们在ㄧ个水平线
我觉得我目前程度只能在被裁跟裁员边缘中间打转…
压力真的好大..
也觉得不是做到退休的工作
我结婚了，还有个小孩
原本想要给家人更好的生活转职
结果现在生活常常失眠，假日也要一直想工作的事情…
每次公怖裁员名单都好紧张….
但再找个年薪200+的工作很困难（职缺很少），裸辞感觉会待业很久
而且还有房贷….
如果是大家有建议该怎么处理吗？
1.坚持到被裁为止
2.坚持到发下次奖金离职
3.躺平放弃