我最近对工作的热忱降低QQ，一直思考要不要尝试其他的产业和其他的职缺!
(当内勤行政真的很容易腻，做太多重复性的工作了)
刚好有看到5/27周六台北车站有就业博览会，根本天助我也~~~
就业博览会办在周末真的很不错，让我这些平日无法请假的人可以好好逛。
这次就业博览会的地点在台北车站大厅，交通超级方便，指引也很清楚。
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参展的厂商共50家，有零售、科技、百货、饭店业等等，很多大厂都有来参加，蛮多都是
叫得出名字的厂商，如屈臣氏、康是美、街口、远传、鼎泰丰等，虽然参展的总店家不多
，但厂商都很知名。
Ok Work毕业季就业博览会动线规划很好，指引非常清楚，每一个转角几乎都可以看到指
引，如果有相同类型的厂商都会放在同一排，一起询问很方便。除外还有托育中心以及手
语服务等，非常的用心!
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一进入就业博览会的入口，就会拿到一本活动手册，活动手册就有参展店家资讯以及职缺
介绍，整体编排很清楚，如果事前有完整电子档就更棒了。
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除了活动手册外，也提供制式履历填写和打印服务，逛累了也有桌椅休息。
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相较于学生时代去学校的就业博览会相比，学校举办的就业博览会比较多互动游戏，着重
参与厂商的知名度曝光，但政府办的就业博览会着重职缺资讯提供，反而更能切入找工作
核心。对我来说参与政府举办的就业博览会，有职缺问题就问，看到喜欢的职缺就去面试
，完全不囉嗦。
我逛了一圈下来，有很年轻的大学毕业生，也有一些中年男女子来看职缺，非常适合各类
的求职者，开放征才的职缺真的不少喔!
我自己一到现场拿到手册后，锁定几家公司就走去咨询拉~~
参与就业博览会的人资都很亲切，只要上面列出来的职缺都能清楚介绍。
在互动的过程中人资也会先看一下我的履历是不是适合公司的职缺，这样能减少沟通误会
外，我觉得反而可以确保双方的认知是否相符，有问题也能第一时间提出。
人资很清楚地介绍工作职缺外，也跟我透露就业博览会的履历会优先给用人主管审核，这
比盲投104来的有效率和方便，缴交履历后也会告诉你公司的作业流程大约需要一~两周的
时间安排面试等，这真的比盲投104更踏实一点。
除了职缺询问和咨询外，我这次还拿到很多厂商的赠品，打卡也有送包包，真的是有拿又
有不同的收获XDD
https://i.imgur.com/AVw27Go.jpg
总结一下我自己的心得，光举办在假日就很适合在职的求职者。
和网络投递履历相比，能直接询问职缺概况和公司企业文化等，反而可以让我确认公司的
职缺是否适合我自己，这比自己看104网页介绍还清楚。
我自己未来如果要参与就业博览会，一定要准备不同的履历，人资会对你更有印象，以上
简单的分享，希望大家都能找到不错的好工作!