现在在某人寿上班
每个月的饲料大概37-39根骨头
常常午餐吃不到、没办法午休
试用期还没过
就偶尔无薪加班
最长2个小时
工作内容
也没啥技术内涵
单纯复制贴上
然后人眼确认
试问这种情况
该裸辞吗？
感谢各位大大