我知道你这篇是抱怨文 所以我这篇是闲聊文
※ 引述《yoseii (yoseii)》之铭言：
: 最近非常有感触
: 家人一直要求我考证照、考证照，才可以晋升阿
: 但是我在公司服务 6 年，只感觉个性 >>>> 能力 >>>>>>>>> 学历、证照
你只讲对了一半
关系 >>>>> 能力 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 学历证照
你的问题是个性影响到能力
所以还是能力问题
: 很多时候无法晋升是个性的问题
: 然后公司又不重视久任员工，做越久越没有机会升，直接找外面的空降部队
在高层的眼里
一部分原因是这样没错
另一部分原因是
交付给你的事你都做不好了 当然不会升你
但是他不会care你做不好的原因
: 有时候被长辈、被朋友酸你没有晋升吗？我都会直接说如果你是我，你会如何做？
这种干话你就听一听就好了
: 我们公司是业务导向的公司，虽然是内勤，也非常重视你有没有业务沟通的能力
: 把你派出去单位里面驻点，每天应付 100 ~ 200 个业务人员，甚至 500 人的大型活动
: 你有没有办法激励他们出去做业绩？好吧我承认这事情真的很难、非常难
: 因为业务员很多年纪比我们大、而且业务看内勤的心态…你懂
: 每天上台激励业务员很简单吗？照本宣科马上被吐槽，告到公司说你们内勤很弱 blabla
: 好不容易脱离照本宣科，他们又嫌弃你的内容很无聊不有趣
我跟你讲
没有利益的话
业务最重视的就是那个气口
人家是在前线打仗的土八路
你他妈是个莫名其妙空降过来的文官 谁他妈要理你
你自己换个角度想
你今天在公司做内勤做到一半
结果公司每天派个对你一无所知的业务过来说要"激励"你
你不会觉得莫名其妙吗 XDDDD
先转换心态吧
你不要想说你是被公司派出来的倒楣鬼
心里光这样想你就注定输了
你要想成你接下来搞不好有可能要转跑道做业务
你这次过来是来了解业务怎么干的 是来跟各位前辈大哥搏感情的
人都是这样子的
他觉得你跟他是同一类人 是同一国的 是能沟通的
他才会愿意"开始"倾听你想讲什么
: 真的，我有时候感觉群众沟通的能力不是学历、证照可以定义的
: 很多政治人物的演讲功夫也没有很好，很多老人家工作一辈子上台也不会说话
政治人物演讲功夫没有很好只有两种情况
1. 他不是靠自己的魅力上台的(接家里地盘 or 背后利益够大)
2. 你不是他寻求的支持者
(你看川普 国际记者会一堆没意义的干话 可是他煽动中产阶级时精神都来了)
你要上位 会讲话是绝对必须必要的
: 我们公司也有台大研究所毕业的进来，还不是被人家笑台大毕业的、怎么上台别扭别扭的
: 讲话也一样没有人理你，因为这行业很现实，有业绩才有资格讲话
: 内向的人很吃亏，很容易大家所有事情全部推给你、但是晋升永远不会是你
: 每天说淦你好厉害，什么事情都会做，太神了
: 会做海报、会做影片、会做数字分析、会帮长官做简报、会帮业务员解决商品问题
: 很现实的，晋升永远不会是你，因为你是杂事大王，杂事不是亮点，业绩才是
我不在你部门也看得出来你就是个工具人
不会拍马屁 不会作秀 又不会吵着要糖吃
活该被人拿来当晋升的垫脚石
: 但现在的社会很多工作越来越要求业务沟通能力
: 你有办法指挥一个科吗？指挥一个部门吗？然后出去面对更多的业务人员吗？
: 这真的和你的专业能力没有什么关系
同样道理
你站在你长官的角度想一想
他让你升官了 结果你管不动一整个部门 到时候出一堆乱子给他擦屁股
你如果是你自己的长官
你会敢把你自己升上去吗??
: 做了 10 年专业能力还可以
: 但是群众沟通、团队领导的能力可不是很容易练起来的
: 个性的问题不改善，在团体里面很容易存在感薄弱，但改变个性又谈何容易？
这就是借口了
只要你心里只想着要升 那么咬著牙也要想尽办法去改变
积极去参与社团
参加志工主动面对人群
在人多的空旷场合(比方说夜晚的操场)大声练习演讲 磨练在人群里讲话的胆子
你看 我随便想都想得到几个可以改变自己的方法
你做了多少呢?
最后能够改多少 最后有没有机会升
那都是其次
但是绝对不会是用"改变个性谈何容易"一句话带过去
你起码要问自己
"OK 如果我在这间公司升不上去 那假如我跳槽到另一间去
有没有自信告诉人家我是值得更高的职位的
如果没有的话 从现在开始我要怎么修正"
我理解大家都升上去
只有你在那边做苦工那种呕气感
但是如果你只是发泄性在这边发了篇文
睡一觉第二天起来 自己什么都不去思考 什么改变都不去做
那我敢打包票
下一个十年 你也大概就只是这样而已了
讲的话略酸了点
共勉之