乡民大神请帮解
朋友目前有两份工作机会，
先介绍一下背景
他是30岁女生，有刚交往3个月的男友，
规划2年结婚，不想生小孩
年薪650K，职位只是基层员工，
假期多福利优，但升迁机会小
得到第一份offer:
800K，一样基层员工
需要离开台湾受训3-6个月
受训期间包吃包住，多给零用金15K/月
但受训期间工时12小时，月休只有四天，
受训完回台湾一切制度照劳基法走，正常工时、休假
这份工作非常急迫要他马上回应，
确定可行就签约，12月上工异乡
偏偏同时有第二份机会(不算是offer):
以前的上司要在同产业创业，
希望我朋友去当他底下的经理，
工作地点一样在台湾同城市
受训期薪资780K，转正900K，
制度照劳基法，
我朋友觉得这机会简直不可置信，
因为职位三级跳，
But...这间公司还有其他股东，
每个股东都有心中的经理候选人
目前加上我朋友共有4个候选人
后续还要面试才知道有没有办法拿到offer
朋友真的好生苦恼，
如果要等第二份，就要放弃第一份，而第二份他还不一定会上!?
另外男友也是她心中一个考量，
年纪不小要遇到合适的人也不容易，
她认为男友真的是一个难得很棒的人，个性也很适合。
如果选择第一份的受训，两人就可能面临很多变因。
我觉得这问题真的挺值得探讨的，
不知道各位大大怎么想的?
先谢谢大家耐心的阅读!!