推 kichikuou : 冒昧请问辞职后如何回任？ 04/15 22:46
1.原文第三点请卓参，不论考试或投履历
高普初的缺均可回任
2.有些人没办法思考考试这个选项，是因为能力有缺陷
就像二度空间的蚂蚁遇到鸡排大的排水沟
没办法理解，为什么三度空间麻雀会直接飞过排水沟，是同样的道理
不是每个人都像蚂蚁有障碍，例如正常人会直接跨过去达到目的
而不是直接排除这个选项
3.有些人没办法思考投履历这个选项，是因为直线思考自己没见过就觉得没有
幼儿把自己头蒙起来看不见别人，就以为别人也看不见他
甚至将“因为我觉得凡事要靠关系，所以凡事要靠关系”
这种谬误的刻板印象套在任何场合
非土木职系亟缺人手补位的机关还很多
开现职商调，受限各机关都不愿意放人，又非常需要曾在此职系服务过的人直接上手
新手补不及迁调与离开的速度，所以会开非现职缺
开缺目的是补人手，让业务顺畅运作，同仁不会因缺额过多而业务加重加速流失人力
很多公务机关正常缺也是缺人，因为缺额本来就没补满过，不是肥缺才缺人
一定要靠关系才能回任之说，实属无稽之谈
※ 引述《moneyboss (暮蝉鸣泣之时)》之铭言：
: 3.回任的问题，不论考试或投履历，高普初的缺都可以回任接续计算年资
: 若是高官等占低职缺，俸也会叙到接近原官等
: 回任后就只剩下换缺的问题，毕竟长达二三十年
: 说实在的一个有竞争力的人不是太需要担心此问题。