1.公职6年不论高普或特考，官职等已不会消灭，只要不结清年资
离职后回任官职等年资可接续不变。
2.新制年改，65退休前15年平均薪资是月退俸计算基础
看占缺计算，卡委五到顶或卡荐七到顶会呈现停滞状态。
29到50岁还有21年，到65岁还有36年。
过去几十年，公职福利只有无情的砍低，没有令人惊艳的提高。
离职闯10年获得的是不一样的人生经历，有些人事物机遇是无价的
另谋有兴趣的职场闯一闯，过程中也不是无薪的。
3.回任的问题，不论考试或投履历，高普初的缺都可以回任接续计算年资
若是高官等占低职缺，俸也会叙到接近原官等
回任后就只剩下换缺的问题，毕竟长达二三十年
说实在的一个有竞争力的人不是太需要担心此问题。
4.每个人起跑点南辕北辙
如果今天你是uber驾驶，会不会有人建议你说驾照这么难考
不好好在台湾当驾驶还放弃是疯了吗？
5.同样的风景，每个人眼界大不相同
一样睡寺庙，有的人当台湾首富，有的人还是在睡寺庙
一样是看到现煮咖啡，有的人创办星巴克，有的人到现在还在买咖啡喝