拜托一下
好歹也是四年大学毕业
没实习就算了
怎么连一个有意义的问题都问不出来
你标题问说会不会被人资刁难
这根本是一个蠢问题
因为不管回答是什么 都跟你需要的决策毫无关系
或许网友说"不会" 你就就开开心心去找人资投履历
那难道网友说"会" 你就不找工作了吗？
既然你不管怎样都要找工作
问会不会被刁难干嘛？
又不是有时光机 网友跟你说会被刁难
你就回到过去留纸条给自己说 "要去实习喔!"
真正对你比较有帮助的问题像是
1.业界哪些公司不看重实习经历
2.若职缺主管问到实习经验 没有实习的人该如何应对
能问出有意义的问题 才能得到有帮助的解答
尤其对于要准备面试的人来说
提问水准也是主管对你印象加减分的重要依据
不可不慎
※ 引述《cleversun (bubu大)》之铭言：
: 大家好
: 小弟中字辈管院的应届毕业生
: 大学这几年混混噩噩的过了
: 开始要找工作才发现履历有够难看
: 听说大家都一堆实习经验，真的觉得自己好废
: 只有社团经验可以写
: 没实习也没比赛
: 稍微能看的只有多益955
: 但是人外有人，有实习多益又955以上的应该一堆
: 想请问一下各位这样去申请工作有可能会上吗？
: 我主要是怕被人资冷嘲热讽看笑话啦
: 说没实习也敢来面试之类的
: 还是说不用想这么多，履历就
: 都投投看呢?