你曾经有段时间对自己的工作感到迷茫吗？也或许你现在就正为此事烦心，不知道自己的
工作定位在哪里？也不确定自己的所在产业在未来有没有竞争力？
我想很多二十岁末到三十初的职场工作者，在这段时间，除了对工作感到力不从心外，也
会因为不知道自己将来会有怎样的发展而感到慌张，然后开始想想自己工作的终极目标到
底是什么？是为了自由？还是在于追求生命的体验？或是自我价值实现？
过去在香港工作的时间，我也经历过这样迷茫的一段日子。
那时觉得周遭人事物都觉得不尽人意，也因为身上带着这样的负面能量，对工作还有同事
感到失望，更出现想打包回家的念头。仔细想想、检讨后并问自己是否在工作上无法带来
更多的成就感？香港同事的待人处事风格跟台湾人差异颇大？或是因为周围都是很资深的
同事，所以常常觉得在决策做事上变得绑手绑脚，以致于对于大声说出自己的想法会有顾
虑。这些疑惑让我感受到无比的无力感和恐慌。
但值得庆幸的是，至少当时察觉到自己在工作上的状态正处于比较低落的状态。所以找了
一些朋友谈谈。一个人脑袋想不通的，多跟不同人交流，反而聊出了原本没看到的情形。
然后才发现除了工作本身外，自己对人生的想法或是本身所处的环境，也会影响海外工作
者整体的适应，当然也包括对未来的工作规划。
短期适应不是快乐生活的保证
我发现在一个陌生环境除了快速融入的短期适应还不够。要能够长时间在另一个环境下持
续呈现身心灵健康的状态，又是一番考验。这几年的生活及工作经验，让我了解唯有不断
调整自己的心态，才能让自己处于一个健康的心灵状态。更值得思考的是，既然你选择海
外工作，无非希望自己能开启一个探险之路，体验不同于别人的生活经验。
但是当你处于一个属于相对“少数民族”的环境下，文化的不熟悉加上语言的差异化更容
易让人缺乏安全感。
譬如当同事窃窃私语时，你因为听不明白所以心里开始产生一堆问号，举止也变得比较胆
怯。在这种情况下，即便你知道自己要成为一个有自信的人，却也发现这道理知易行难。
就算你天生就是比较有自信的人，但要持续保持这种强大的心理状态也没有这么简单的。
有时候事情的成败关键并不是事件本身难易度，而是面对这一切自己所采取的态度。
你首先要相信自己、肯定自己。当你用正面的心态去处理，自然散发出来的气质也会不同
。如何善用自己的智慧，发挥内在的潜在力量。身为一个海外工作者，你要面对的除了工
作本身外，最重要的是你如何学习在一群不同文化环境下让自己脱颖而出。要培养这样的
气质，不管是你的举止应对、言谈措辞- 、或是穿着打扮都会影响别人对你的形象解读。
魅力，从妳的独特背景开始创造
回想过去十年的生活经验，发现自己一直是以外来者的身分加入一个新环境，却也因为这
样的经验，培养自己懂得察言观色的能力。
我第一次深深感受到适应一个新环境的重要性是发生在大学时代。那年大二，我以转学生
的身分进入另一所学校，那年转入经济系的转学生只有六位，人很少，而该系的学生总共
一百多位。记得第一天上课时，我满心期待的准备加入这个新的大团体，才发现原来班上
同学已经有各自的小圈子了，要打入进去其实并不容易。后来，到英国念书，班上也只有
我一个台湾人，大部分不是来自欧洲国家或是亚洲，当然亚洲的大宗就是中国学生，我一
直处于一个单一的个体。后来到香港工作，我依然是香港办公室唯一的台湾人。但是，仔
细想想，也许就是因为这明显的稀少性，让大家在开始的时候就可以记得我。
求学时，因为这样，我有机会与更多不同国家的同学交流或分享在台湾的生活故事；工作
上，也因为同事知道我来自不同生活背景，我得到更多的包容及体谅。相对的，我也期待
自己善用自己不同的生活背景，提出一些她们可能错过的见解或是想不到的事情。同时，
你还是要像变色龙般转换身分去适应这新的环境，不能一味只用“我是外来者”的理由横
闯天下，那样只会被认为自以为是。我想能帮助你展现魅力的特质就是成为一个懂得融入
大家，却依然保留自己个人特色的样子，最恰到好处。
举个例子来说，刚进公司的时候，为了要让香港同事接纳认识我，所以自己会主动释出善
意增加与他们交流的机会，譬如午餐后，会请大家吃吃东西，然后趁这时候，与同事多聊
聊天，增进彼此的感情及认识；在工作上面，我是属于个性比较急的人，当我知道有代办
事项需要执行时，我的习惯是立即动手，但因为团队的一些同事有不同的做事方法与习惯
，不见得会立即着手进行，所以遇到要一起合作的项目，常常会因为各自不同的进度而无
法互相配合或是被拖延。
为了解决这个问题，我会用非常友善的方式询问同事目前的进度，然后拜托他可否尽快处
理，态度可以很谦卑，但立场要坚定。你可以说: “抱歉！！我知道你很忙碌，但可否请
你帮个忙，尽快帮我处理这件事情”，并告诉他需要尽快处理的原因。虽然那原本可能就
是他要负责的部分，但因为你礼貌的态度请他帮忙，这时对方通常会很乐意立即处理。要
记得，在坚持自己的立场的同时，用谦卑的态度可以帮助达成你想要对方完成的事。
必要时，妳也必须学会牺牲一点真实自我
有时为了符合公司的文化及打入同事，你必须要刻意改变自己一些特质，以提升自我的专
业形象。
举例来说，我其实是非常爱笑的人，后来发现这一个优点有好有坏。好处是同事会觉得我
容易亲近、很好相处也没有距离。但是，有时却因为这项特质给人不够端庄的形象。当然
我也曾经疑惑为什么在工作时，我不能自然做自己？但其实不得不说，大部分的人跟你接
触的机会就只有那么一两次，当然会从外在开始评断妳，因此，肢体语言和仪态都会影响
别人如何解读你。为了让大家肯定你的专业或是成为眼中的领导者，你就必须有所取舍。
残酷的说，这是一个社会化的过程。当然，只有你自己才能决定什么是牺牲真实自我，当
你知道无法让步的底线，你就清楚自己该不该遵守。这时候心态的调适上也不要觉得有任
何遗憾，因为有时当下想，也无法想清楚事情接下来会如何发展，更不知道坚持到最后的
好处会是什么。但是我一直相信，这些波折是为了让你看见更多风景，让你经历更多，并
练就更成熟的自己。一旦时机到了，缘分到了，机会必定在某个地方巧妙出现。
保持不满现状的正面心态
当然要等待机会跟缘分的来临，势必不是短时间可以达成的。
让自己长期保持强壮心智的办法就是让自己随时处于一种不满于现状的心态 – 愿意拥抱
改变，冒点风险，从错误中学习并往前看，把眼光放远。记得自己在职涯的某段时期，因
为一直在做相似的专案内容，成就感大幅降低。于是我鼓起勇气很诚恳地跟老板谈自己的
工作状态，并提出希望有机会能让我接一些不同类型的专案内容。老板立刻答应也开始交
付新的专案，虽然开始顿时觉得压力变大许多，但是我知道那是让我对工作保持热情的秘
诀。
当然也要相信自己可以变得更好，我很喜欢《秘密》一书中提到吸引力法则，当你微笑面
对一切困境，不知不觉也会吸引同样正面能量的事情。也许目标在达到之前，很多事情看
来总像不可能。但是只要秉持着信念，知道自己可以充满力量，愿意接受改变，同时也接
受自己的渺小和不完美，相信可以走出一个独一无二的道路，共勉之。
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