[问题] 该等到年后继续投履历还是接受offer

楼主: sta050601 (斯塔斯塔)   2019-01-30 17:04:25
大家好
小妹我去年刚毕业,一月的时候刚开始找工作
目前找的工作都是广告代理商,但因为不是广告科系出来的,我自己认为想要进广告业门
槛应征业务以外的职务门槛有点高,因此去参加竞赛拿了奖,有兼职网络企划,最近幸运
的面试了几家公司。
目前已确定拿到一家的offer,其他都还需要二面或是年后才通知,这也是目前犹豫的点
,想请各位前辈给我些建议
目前中意的公司资料
1.大概十几人的公司(拿到offer的)
面试了两次,第二次老板直接说欢迎我来这里,两次面试感觉都不错。
薪资31.5k,没加班费,通常9.10点下班。
2.大公司(就是你想的到的有名那几家其中之一)
说年后通知,面谈过程没谈薪资,是不是机率就不高?但是来跟我面谈的似乎不是管理阶
级,说要跟主管讨论,所以也不清楚是不是有二面,也可能是委婉打发我的方式啦,但毕
竟是知名公司,还是抱着一点希望,对于未来发展是不错的资历。
薪资没谈,很操很操,可申请加班费但需要审核(听很多前辈说会干脆不申请麻烦)
3.小公司 大约五人左右
来面谈的是老板,在广告圈是很厉害的人,第一次面谈时说我进去会直接对他,但是这家
的职务并不是我最想要的,可是直接在厉害的人身边学习也让我很心动,但是对于职务内
容还不太了解,当时面谈有让我觉得是不是进去在老板身边打杂的..?最近会约二面加深
了解一下。
一面没谈薪资,9.10点下班,一个月可能有几天会凌晨3.4点下班,有加班费。
依各位前辈所见,我该推掉第一间的offer继续等吗?我面试不只上面三间,其他间我没
有考虑因此没描述,但因为即将过年,很多都年后才通知,我担心我向第一家说年后再给
答案是否就失去机会了?
还是若没找到我喜欢的就继续等年后离职潮开出职缺,继续投履历呢?
如果描述不太详细无法给意见的话请跟我说,我再补上!求大家给的建议!

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