※ 引述《ibiya (伊逼呀)》之铭言：
: 找工作的第一个月拿到了几份offer呢？
: 我丢了100多份履历，只拿到12个面试机会
: 其中只有两个进入复试、
: 一个还在等复试通知（这应该是没机会了）
: 最后只有拿到一个offer
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老实说，我是没有资格来回这篇文
因为我第一次找工作也只拿到一个offer
但我个人不是很懂一下子丢一两百份履历的做法
若决定要出来工作
是不是先花一点时间想想自己想要做什么
对自己的工作有什么条件
（就算是最普通的工作）
（也能想到一些筛选条件如多少通勤时间内，大致的薪水范围等等）
再想想自己的个性跟有什么能力可以跟想做的事结合
筛选出范围内的公司去尝试就好了吧？
这样才能针对想要去的工作，客制化地去写履历
也许你能丢10几篇就有超过一半以上的公司回复
也才有可能当公司请你去面试的时候，你能针对这公司做准备
需要一个月内丢超过一百篇履历
表示，这些履历只是复制贴上
而且找的工作基本是有没有履历都没差的
（那不叫履历，那只是基本资料填写而已）
（而你会找到工作，跟你交的履历几乎无关）
妳也不可能针对工作去做面试准备
那一百多封履历只有12个通知面试是很正常的，不是吗？
跟鲁不鲁没有关系的^^