小弟刚刚去翻了一下 slack 的对话纪录，我是今年 11/30 找 CEO 讲离职的
预计离开的时间是2018年二月中或2月底，看后面接手人的 onboard 状况
算了一下大概给公司整整三个月的时间来找人接手，
除了要帮忙看履历以及面试，其他都跟平常一样没什么变化，给你参考XD
BTW，其实我大概 10 月就有一些 case 跟 offer 进来，
因为现职公司的 APP 正需要大改版，
我觉得自己有责任义务把这个坑填好填满（挖好挖满），就一律推到年后了 ：）
※ 引述《NT300 (不再心软借人钱)》之铭言：
: 不知版上有没人即将于明年转换跑道（跳槽或自己创业）的准离职员工?
: 一般印象是过年后离职最佳解
: 以2018为例
: 也
: 就是明年 2/1提辞呈 3/1为离职日
: 大家意见如何？