各位版友好
小弟先自我介绍
26岁，私立大学工管系毕业，两年前退伍
期间历经其他服务业，后来发现自己对服务业已经厌倦..
半年多的时间考邮局，可惜只差几分..
后来觉得不行，想说往本科系考取证照
这样对就业会有加分效果
就在今年2-6月考取了CQT
进入了一家新北市的电子开关制造业公司
担任品保助理工程师
整体制度福利算不错，是一家日式管理风格的公司
公司里也有许多内外部课程
在海外总共有6家厂房
从刚进去第一个礼拜就接触到客诉案件
由于从来没有相关知识及经验
对于遇到这个有点不知所措
前辈工程师及主管皆是说一开始一定觉得不知道怎么处理
只能从前人的报告格式及内容来模仿
到现在则是主管要我做出针对一个产品的寿命改善专题...
这真的让我完全不知道怎么办...
到现在进入第三个月
原本完全没有相关经历的我..
对公司制程整体状况完全还不熟悉
我完全不知道怎么做出这份专题
一开始对于客诉部分
我很尽力学习，尽管负责带我的女工程师根本不太想帮助我
说的都是我看以前的客诉报告还不够多..
这礼拜每天上班都在想着专题该怎么做
时间这样过的超慢又超煎熬
进去上班后我才知道
原来我的想法是错误的
应该是进去上班后
喜欢这个行业而自己也有能力解决
再去尝试考让自己更好的证照...
这几天都一直在思考我是不是该离职
或是直接跟主管反应我目前能力
真的还不足以应付一个这样一个针对产品线的改善专题...
如果我一个正要结束试用期的新人
可以做出这样的报告的话
那是不是部门也不需要这么多的工程师了..
但我的直属工程师让我觉得我不要干扰他做事
我也不好意思打扰其他人
其他人都忙着各种客诉报告以及IATF1699的转版..
我也有找到一些我的人格特质
我喜欢跟人群沟通，但是却很害怕不是很友善的同事环境
也有考虑像是人力资源人员、行销企划
月初也有去玉山面试金服人员
被通知进入二面～
谢谢大家花时间观看，希望可以有一些建议 ><