我也分享一下我的经验好了。
先说背景，我是私立后段的技术学院电机系毕业的。
当时在当兵退伍的时候我就想走工地现场累积经验，
结果因缘际会，到现在都没有当过现场的施工人员(以后也不会了)
辗转当了甲方的厂务。
我在学的时候功课普普，也不太喜欢念书，所以在毕业后当兵前
去报名了职训局的水电班，进而考到了甲种电匠(现在没了，也估算出我的年纪了)
而且运气好的，在当兵的时候也进了水电工班，从中磨练了实务经验。
(经验很扎实，那单位很大，有中央空调及监控门禁)
因为在当兵做水电还挺有成就感的，所以退伍后想继续从事相关工作。
那时候最想的是进入建筑工地学习，结果不小心就进了封测厂的设备工程师
此时的薪水是30k，那年刚好遇到金融风暴，一些能力不好的前辈就被layoff了
顺势的我就被promote当leader，下面有三个工程师，后面因为生涯规划而离职。
离职的时候是33k
那时候一直还是对水电有兴趣，所以后面发现厂务很有挑战性，所以尽可能的都
丢厂务工作的履历，因无厂务经验所以面试的结果都不太好，后面因面试的课长刚
好是同个高职毕业的，所以就录取了我，进而开始了厂务轮班的工作
此时的薪水是35k，我现在还是感谢那个课长，让我开启了厂务大门。
厂务轮班个两年后，对于厂内的系统都了解的差不多以后，因为轮班做的
工作是比较routine性质的工作，做久了我会觉得无趣
所以我想要将在工作中学到知识及技术的应用在工作上
所以也就提离职了，离职的时候是38k
后面就找了一个去大陆建厂的厂务工作，此时的薪水是62k(含外派津贴)
这份工作才是我目前工作生涯中的精华期，去大陆建厂不是去那边指挥就好
从无到有土建规划到环评验收，过程的规划、发包、监工、协调、验收都全程负责。
负责的范围涵盖之大是我至今都无法置信的，你想得到的都有，你想不到的也有
内容我也不说明了，光是过程就可以打一篇文了。
所以在建厂的时候累积了很丰厚的经验以及抗压性以及协商能力，后面完工投产后
因为身体问题(胖了15公斤以及脚有受伤)也就离职了
此时离职的薪水还是62k(含津贴)
回来打算养身休息，因为有建厂的经验，所以从这时候开始找厂务的工作就像是
如鱼得水一样般的轻松，在职期间评估了自己在建厂过程中不足的地方，
所以就去学了专案管理(PMP有拿到)，以及ISO的规画流程。
在此时自己的能力以及技术都得到了整合，比较不会手忙脚乱。
此时离职的薪水是42k。
后来对大陆的工作还是持有高度的兴趣，就找了一家传产上海厂务的缺
但该工作做了两个多月就不适应公司的文化及环境就离职了。
不过在两个月的工作中又学到了很多金属加工的知识，对于我未来的职涯是有帮助的。
此时离职的薪水是75k。
现在是在光电厂做厂务，薪水是50k，可以看到我一路走来
求的都是工作经验，薪水反而是其次，但是就会自然而然的起来，
我在面试的时候有被说薪水开不低的，但给的薪水比我开的还高。
也有被说你开的薪水够吗?
总之我想分享的是我选择工作的决策，是对于我未来职涯生活有帮助的，
以及可以应用在生活以及各个产业中的技术或能力，我就会很乐意的去学
不侷限于厂务工作而已(我还有机器手臂的编程员证书XD)
可能对于某些人会觉得薪水成长得太慢了，
但对我来说，我求的是整合能力的提升，以及完成任务的成就感
现在的我不管上级交代什么事
我都能知道上级想要什么，就他想要的需求来达成目标，
就我手上处理过的工程总价，就已经破好几个亿了。
我对于未来目标有个雏形，我觉得目前还不到时候，
可能再过个几年就会发酵了吧? 我是这样对自己期许的。