一谈起军公教这个行业，
就回想起几年前刚来这个板的时侯，
恰巧遇到某少数人一直在推文底下大力鼓吹考高普考，
才衍生出之后网友可以注明不欢迎公务人员、军教职等的规定，
不晓得他们是不是高上或是大东海志光派来的。XD
现在这些ID也无影无踪了。
也许这几年的政府改革的确是让社会大众望之而怯步，
军公教也许除了教师以外对于年轻人的吸引人也大不如前，
(然而师大的录取分数也降了不少，在我那个年代，
师大外文系是第10志愿，绝对超过台大不少文组科系，
声势整体来说是在政大之上，最差的是不是公训系？
但它的分数也很前面，好不好。XD)
再者，
去年就有新闻显示出过去十几年的考公务人员的热潮也退温了，
或许可以反映在重庆南路书店一家一家关门的实况，
然后前几天又看到警大的录取分数骤降的消息，
还有就是从去年迄今年金改革的问题袭卷整个军公教界，
变成各大评论节目的热门话题，
这些事态的发展多少会影响而现在的你们选择这条路的意愿。
以上是大环境上的观察，
接下来是我个人切身体验，
就我自已个人只待过中央1个局处室的经验，
和大学同学(不一定同系)有些是军公教交流过经验，
(有的是调查局、司法官、书记官)
还有以前在高上认识的战友，多分发在台北市政府或交通部，
以及前女友和她的家人也都是公务人员
还有亲戚是在淡水服役的少校级职业军官，
以及邻居以老师或是讲师、教授等相处后的经验后
我对这一行业大概是打个 6、70分而已。
为何？
军公教在我的眼里都是公务人员，
差别在于军人是战斗型公务人员，教师是教育型公务人员，
其它是一般签公文、跑公文的文书型公务人员，
或是工程界的建设型公务人员，
差别或许在于军人备而不用，但得去救灾，
而老师服务的对象是比他们年纪小的国民。
然而本质上都是政府征用人民的税捐的部分养的一群办事人员，
所有的业务都有一定严密的流程和步骤(也就是依法办事)，
少有个人发挥聪明才智的空间，
或许教师在这一点上会比较松一点，
但都是下对上绝对服从的体系，
奖酬制度没啥引力，
我个人是觉得是比较偏向社会主义国家的那种生活形态，
做得好不一定有相对应的奖赏，
但是犯了错也许从此就黑掉，
所以待久了会养成一种多一事不如少一事、
凡是以不要犯错为核心概念的待人处事的态度，
能拖就拖，开会议而不决，能够延议就尽量拖时间，
决策尽量以周全为考量，也因此常常失去时效性，
或是说公务体系的本质上根本不重视时效性，
(我不是说周全不好，而是完善得和时效取得平衡，
然而整个体系的设计，就是让人性会自动趋于守旧。)
所以才有以前远雄集团要在花莲盖海洋世界，
老爷们可以盖一千个章，公文流程足足跑了三年多的奇闻。XD
以上讲得是我大致上所体悟到普遍上的现象。
这个大群体中当然也有少数热血教师、公家机关改革者和具备荣耀感的现役军官，
但这少数人能够在大染缸里发挥多少积极向上的功能，
我个人是持比较悲观的态度，
也许有的人想法和我不一样，
但是我蛮有自信这论点就算是拿到公务人员板，
也能够获得大部分网友的认同。
所以综上所论，
对于追求高收入、跟上时代发展、自由创作、发挥个人雄心壮志的菁英来说
啊！！！真的是一个无聊的环境。
也就是…
(我这里讲得很直白)
你若是有顶尖聪明才智的人可以考上台清交或各大医学院，
你是不会想走这三种路线的，当然医生也有在公家体系服务的另当别论。
你若是跟我一样，是那种常常在想事情，常常读书、吸取新知，
不断地在研发自已工作技能，改善流程的那种人，
在这几类环境里注定是要失望的。
若是要提到好处，
除了有固定的福利以外，
再来就是开会订便当可以报公费，
这一点对于年纪大的长官来说很重要，
我以前就是因为前任没有订便当的习惯而不晓得新任长官有
这样子的需求就被骂到臭头，
后来我才知道有些人对于这种“切身的福利”是很斤斤计较的。
我20几岁年轻时没法谅解他们那种凡是用公家的这种思维，
但年纪大了，一想公家机关没有啥多余的福利可以拿，
和民营企业的奖金相比是少得可怜，也就释怀了，
有些老人是经过1980 1990年代那种经济起飞期，
眼看同学在私人机关如台塑或是证券业海捞，
自已的聪明才智又没有输给他们，
然而却无法与这些人共享GDP成长的好处，
所以会有不平衡的心态，我也是起一定的同情。
另一个好处就是设备一定一定一定是最新的，
我们那个局处室用的电脑、影印机、办公桌、软件绝对都是最新版的，
年底还有预算消化不完的问题，还得想办法设立名目来花掉这笔钱。
(有的人看到这里可能看不下去，但是我觉得这是制度上扭曲了人性，
除非政府高层愿意改变。)
因为整个大环境没有什么别的竞争对手，
可以说是独占事业，
所以所有的人没有被取代的危机感，
(年轻人还没进去过，你们不懂那种气氛，
身居久了你就可以感受到大家都是这样子，
我也只能够默默承受这样子的无力感，
恐怖的是久了之后，你会觉得很正常，也就被同化了。XD)
你想做什么事或是有什么新的IDEA一提出来，
往往会被上面的长官打枪，从此没有下文，
提出来被采纳了，也不见得和升官能够划上等号，
久了你也不想要有什么新的改变，
所以我在公务人员板看到有几个网友发挥聪明才智提升办事效率，
感到佩服，难得他们没被同化，只是我看到的都是年轻人，
40岁以后还能有这样子的烈火雄心者到底有多少？
尤其5 60岁的长官里有些人学历普遍上不佳，
(我说的是有些人，其它的长官在中央部会
当然也有不少台政大毕业甚至一堆博硕士)
就是老国民党时代可能是裙带关系遗留下来的人员，
遇到这些人的情况更是不妙，
也就是说一个蛮懂的6职的大学毕业生或是硕士生，
等要去应付不怎么懂的9职等的外行人，
长官出错，你又没法当面指责他…
通常最有危机意识的就是某个部会的部长级的人物，
也就是政务官，因为有选票上的压力所以处事比较积极，
然而因为整个部会人际网络是呈金字塔般的由下往上，
基层刚进来比较有热忱的热血公务人员，
往往和最上层的人1年见不到1次面，
下情若要上达得经过许多中年人、老人家的层层筛选和过滤，
最后呈现出来的公文已被扭曲往往非自已的本意了。
也就是首长虽然权力很大，
但是他要和他自已带来的主任秘书及少数的自已的区区人马，
要来对抗整个保守的中层、中高层公务人员…
我不晓得有没有专门的论文在讨论这种互动关系，
但是我想阻力绝对不小，
所以好像最近有传出，连局长级得都想改成政务官，
或许就是想把改革的力量更深入机关里。
而我想了解最上面头头政策上想法，
居然是从报纸或是局处室的内部网页，
虽然天天在同栋楼上班，
彼此都能够意识到有对方这号人的存在，
但是基本上我们就是陌生人，和一般民众看到部长的感觉差不多。
拉回来，
生活上有的公务人员会在职进修，
去有些比较没有名的学校拿个硕士学位来洗一洗学历，
真得就是在洗学历而已啊！
并不是很有心在学业上面的，
和一般人考上私大想借由研究所翻身的心态上还是有所不同，
就是做一做表面功夫。
基本上我认识的人对于学校里教授普遍上是景仰的，
因为学理上的知识还是得靠他们，
尤其和常开会的那些评选委员都混得蛮熟的，
背后的理由是什么我也不怎么清楚。
他们大佬是自成一个圈圈的，
我们底下的小咖就是打杂、看戏的。
接下来是老师
以我们从小到大和公务体系教师相处过后的经验就是
如果教得好的话，哪里还需要有补习班呢？
这一行富有教学热忱的人本来就不多见了，
照本宣科者不在少数。
这是军公教职系里唯一有挑战者的行业，
然而他们因为有法律的保障关系，
和他们相处的感觉就是
嗯！就是一个好人，个性温温的，文质彬彬，讲话富知识性，
但是有的人会高高在上，以知识分子自居来藐视学历差的邻居，
有的人会一年出国玩个2、3次，
耶！不是才出国过，怎么今年又出国玩了？
有的人会进修学位，洗一下学历或是晚上去学个什么才艺、语文方面的，
总之可以利用的时间真得比一般人多很多很多很多，
承担的压力不会有公务员来得大。
(我这句话可能会被骂，我有心理准备。XD)
只是我认识的都是年纪比较大的4 50岁的老师，
因此对于和我年纪差不多的流浪教师的事情不怎么了解。
基本上若是让我的人生重来一次的话，
我会选择这个行业，
毕竟你应付的客人是比你年纪小的孩子，
工作就是背书、默书给别人听嘛！
不像是若分发到户政事务所或是税政机关等第一线直接面对群众或是警察同仁，
比较有机会遇到那种比较笨，很容沟通和解释，不然就是遇到那种自以为聪明，
很喜欢钻法律漏洞的刁民，社会事就是花样纷呈，一波未平一波又起。
在中央也要处理不同局处室、部会、因为立场、利益不同而对立的情况，
甚至还得面对到立法院备询压力，还有民众到你部会办公室前面抗争的紧张场面。
最后是职业军人，
我这个哥哥非正统陆军官校出身，
他当初就是签一签，没想到一待就待很久，
而且升到少校，不过我们也4、5年没见了，
不知最近的状况如何。
他给我的感觉就是外表比较憨厚，讲话带有闽南语腔，
但其实是蛮聪明的一个人，
他的聪明不是指很会读书的那种，
而是那种比较偏心机重，很会察言观色和别人交际的那种，
虽然说在国军里面，没升上少将的人，多少来说没啥保障，
我也不晓得非陆官出身的人最好的发展可以到哪边？
不过就他的际遇来说的确比得上他乡下班上很多同学的发展来得好，
比起我们都市里的小孩，
这样的稳定收入和规律的生活也可能羡死不少人。
感觉上就他的工作比较像是在social，搞人际关系为主，
较少听到他聊什么国防战备上的资讯，
也许这是基于保密的需要，
最多只透露出他从哪个基地调到什么基地而已。
所以基本上若是一个人不怎么会唸书，或是不爱唸书，
又没啥专长，
是男生的话我和板上的一些人一样都会叫他们签一签也是不错选择。
至于两岸会不会打仗很难说，
也许20年内还不会有战事，
其它的就请你们看相关的板面上面都有讨论。
基本上我个人的经验仅供参考，
毕竟只是瞎子摸象，
不能够以这样子的少少的范例来推断出军公教日常生活的整体轮廓。
所处的职位不同，劳逸有别，多少有些运气或是动用关系上的成份在里面。