这串文的原po应该是被嘘到自己删文了
可惜没看到后来推文发展成什么样子
但也藉这串文来讲一下我个人的看法和观察
关于想赚大钱这件事情上
但以下内容可能要发在创业板比较合适
只是想顺便给那些立志赚大钱的人看看
首先就是说
在台湾目前的环境和条件下
想靠一般领死薪水赚大钱很难
因为再怎么努力 超越90%的人就大概是百万等级
离真正的有钱人还远得很
再厉害一点的人可以往国外去
同样的本事可以领翻倍以上的薪水
接着另一条路就是说创业
然后我想来讲讲 有志于创业和一般薪水阶层最大的差异
一般领薪水阶级的人，大多只关注于自己技术的精进
用线上游戏的说法就是
较为被动的
期望自己不断的打怪升等然后被某个工会找去当干部这样
但有志于创业/有商业头脑的人 他们的思维是什么?
几乎都是将时间花在观察社会上哪些地方是有赚钱的机会的
自己又能做到哪些地方
现在存在一个问题 ->症结是什么 ->怎么改 ->要找哪些人事物来改
例如早餐店 每次点餐都是乱七八糟 常常漏单
所以想研发一套电子点餐系统
最终目的是
客人可以用机器自动点餐 知道自己的取餐号码 知道自己平均等待时间
柜台也知道哪些单可以合并一起做比较快
所以也许资工背景的人可以自己下去写一个程式/算法
然后还需要一个UI设计人员 弄出一个好操作的UI
中间看是要请人解决还是怎么样
讲到后来
其实难的是要先有一个完整的解决想法和逻辑
中间的人，要嘛自己下海做，或是用钱去请人
没钱就拿自己的想法去卖
找创投或是上募资网站找钱
动用所有可能的手段来解决
而中间的知识则来自于平常的所见所闻以及工作磨练
和敏锐的观察度
但对于一般也许较保守的人来说
就会开始探讨很多风险 或是一堆有的没的
这东西会成功吗? 如果失败我下一份工作要干嘛?
不是说风险评估不重要，而是这类型的人会先注意风险
而有创业家/领导者性质的人
眼中的机会通常是远大于风险的
对他们而言，那些风险只要他找得到人处理就可以
重要的是现在这个时机点就开始做
10个老板大概有8个都具有这种性格
而这也才是能赚大钱的本事
但老板一开始就那么厉害吗?
也都要经过许多年的磨练才行
只是这类型的人的磨练和一般人的磨练不一样而已
一般的人就是如同我刚刚所讲的
只专注于自己职位技术的增进
有创业家性格的人
则忙于拆解商业营运的本质和模式
找出怎样的模式可以赚钱，中间的关卡有哪些，怎样逐步地去克服
简单来说是视野的不一样
讲起来也是台湾教育体制的问题
从小就只被灌输一个标准答案
一出社会，没人教没人指导 脑袋就完全空了
有人悟性快，所以管理职很快就上去了也当的好
有人悟性差，就算升上主管还是只能当一个命令转发机
只知道目的 不知原因，做十年还是无法当个独立自主的将领
回到一开始那些立志于要赚大钱的人
要靠死薪水过有钱人生活的时代已经过去了
如果不更加的动一动脑袋
培养一下自己的想法
对于商业模式没有自身的见解和看法就想创业
通常不出一年就死光光了
所以最后就是说
有梦想很好，但是要先搞清楚努力的方向
再评估自身的能耐和本事
才不会工作数年之后 再来靠背什么都没学到
就算是做便利商店，应该也有办法完整的提出一套便利商店的学问吧
怎么会是没学到
只是看你有没有认真学而已
这些远比什么国英数 那种基础学科来得值钱多了
谁有办法悟透万物运作的本质
就能驾驭商场的运作 钱自然就来了