最近被主管告知试用期没过让我做到这月底，面谈当天有写了份面谈纪录表，上面写了试
用期间发生了哪些状况，如以上属实请我签名，都是确确实实发生过的事情我也就签名并
注明同意上述，另外还让我签了离职单(当时我并不知道自愿离职和非自愿离职的单子有
分别，而且说真的我没注意到那是离职单，主管指示我要签哪我就签哪…)
事后我向从事人资的朋友提到此事，他的回答是说公司应该是要让我填非自愿离职单才对
，更夸张的是我跟公司的人资询问此事，事后他们拿给我看面谈纪录表时才发现主管写上
了该员工自愿离职(当时我填写时是没有这句话的)
由于我从事的行业目前比较没有适合我，我怕日后找工作会不顺希望可以请领失业补助津
贴，毕竟还有就学贷款要还，我也事先说明我不需要公司的任何一毛钱只需要一张非自愿
离职的证明单就好，公司坚持不开，事后我询问劳工局他们的答复是如果公司坚持不开可
以去劳工局申诉或是劳资争议
这边想请问大家我应该怎么做才好？