在台湾醒报就是＜劳工低薪的真正原因＞：
https://anntw.com/articles/20160724-GEEn
※内文：
台湾部分企业老板为确保竞争力，希望台湾官方别改劳基法休假规定，让笔者想起今年初
，有企业老板上网发文，认为台湾低薪的主因绝对是放太多假，此事引起民众热烈讨论。
笔者认为台湾竞争力有限、长期低薪的真正原因，其实是“不努力”才对。或许有人会对
这样的说法会抱持质疑，认为是部份老板不愿给合理薪资、工时。那好，台湾劳工对此做
过什么努力吗？
毕竟“权益是努力争取的”这句话，是现实社会通则。像是台湾有一群关厂工人，抗议劳
动官员处理他们的退休金方式不当，曾在台铁台北车站卧轨，虽方式太过激烈，却也让官
员重新调整处理方式。
反观其他劳工面对企业低薪、工作量偏高的情况，只会抢著报考他们认为钱多事少、退休
较有保障的正式公务员考试，较少主动找其他方式改善，提升自己的竞争力，大多只在办
公室跟同事，或上网跟网友抱怨、欣赏职场图文工作者的甘苦谈作品，难怪一直在低薪、
过劳的环境循环。
或许有人会抱怨：不是不努力，是对手太强。那为何台湾本土企业鸿海能支付庞大资金，
并购日本知名大型老牌企业夏普？因为鸿海一直努力找方法，提升产能及营运效率，得到
不少营收提供并购资金。
也或许有人抱怨：想努力，却没人给机会。那这些年台湾出版市场衰退，同样跟出版有密
切关系的小说家，为何九把刀会红？因为九把刀不像其他文学作家，只会抱怨作品没人欣
赏、书卖不出去，反而每天写作五千字，甚至搭车时也打开笔电写作，并积极找经纪公司
协助，结果连续十四个月出版十四本书，不出名也难。
再如台湾知名歌手蔡依林，即使面对资讯科技发展，歌迷不太想付费买音乐专辑，不会跳
舞的她，对此努力练习跳舞，并推出不少舞曲，在演唱会呈现精彩的演出，吸引大批歌迷
付钱欣赏。
俗话说得好“没有不景气，只有不努力”，突破没竞争力、低薪困境就是要“爱拼才会赢
”！