我觉得原PO讲得很好
但是写太多惹 看得懂的人基本上不会领低薪
领低薪的人还是看不懂你写的
我对找工作基本上只有两个观念
就是
1.你会的东西很少人懂
2.你懂的东西很多人要
掌握这两点你就可以爽爽领高薪惹
谢谢大家
※ 引述《acbwanatha (小度)》之铭言：
: 我在这个板还有高中板还是常常遇到一堆思考不清楚的年轻人，
: 不晓得自已该走哪条路，找什么样子的工作。
: 然后一大堆人给别人的建议，全部都是“兴趣”二个字，
: 我觉得是很瞎的回答。
: 我一直认为选择职业生涯有三要素：
: 一是大环境的热门或冷门行业的区别。
: 二是自已的天赋。
: 三才是兴趣。
: 兴趣是摆在最末位的，
: 但是很多人就是不懂，误以为以这一点为主要考量，
: 甚至是唯一的考量。
: 我持的理由就如下：
: 我个人是觉得在这个物物交换的社会里，
: 每个人都是生产某1样东西去交换别人生产的东西。
: 换言之，工作的核心概念：
: 就是得去满足别人的欲望，而不是自已想要做什么。
: 当你满足了别人的欲望，别人会付你一笔钱作为报答，
: 同理，你也付一笔钱给别人，因为那个人做了让你高兴、开心的事情。
: 想想为什么有的人要辛苦的站在那边一整天，
: 做便当或是鲁肉饭给你吃，
: 或是得看一大堆病历报告，帮你诊断病情，
: 开药给你吃。
: 他们就是满足了你的需要之后，
: 才有办法让你掏钱出来给他们，
: 你不是白痴，白白地就拿出钞票给他们花。
: 重点就是满足了消费者的需求。
: 我们在日常生活看到的商业行为，
: 全部都是在满足别人的需求。
: 也就是说你找工作是让别人开心、快乐为第1要务。
: 所以用这一点来扩大思考，
: 就是得不断地蒐集资料，如网络、就业的杂志或是请教那一行的人，
: 到底那个行业未来几年内热不热门，有没有产业的前景。
: 也就是说那个行业的本身到底是不是满足了社会上消费者的需求，
: 如当医生或是去研发智慧型手机或是做谷歌无人驾驶的车子。
: 你的行业没落了，表示他们不再是社会上大部分人所需要的东西，
: 就是得面临低收入或是公司倒闭的风险，
: 正如同很少人在用BB CALL 或是纸伞。
: 这就是我说的第一点。
: 再来就是你选了那行业以后，
: 同样也有很多人也选了那个工作，
: 那么你就会面临竞争压力，
: 也就是你是那一行的顶尖才有办法高薪或是自已当老板有高的营收。
: 也就是有特殊性，
: 那么你就得随时不断地在想自已在那一行到底强不强，
: 是不是排行前10%的人才。
: 自已的脑袋灵不灵光，手够不够巧，
: 打NBA就是身高一定要有190以上，反应要快，跳得高，体力要好，
: 不是我在国中就天天打篮球，热爱篮球就能够真得以那一行为业。
: 这就是我说的第二点。
: 再来就是人人都晓得，大家都朗朗上口的兴趣。
: 这个是让自已开心、高兴的东西，
: 但是别人来买你生产的工艺品或是服务的时侯，
: 他们不会管你到底开不开心。
: 他们只管你能不能治好他的病，或是让他吃得饱，
: 所以这一点绝对是找工作最不需要考量的要素。
: 比例或许是占那三点的百分之20。
: 以上就是我坚持找工作，选择生涯方向的考量。