简介自己:
女 34岁未婚 网页部门主管 年薪破百 国立科大硕士
烦恼点:
听起来应该羡煞不少人吧? 但其实我是很不安的
主要我会当上主管 是因为公司在新创时我就加入了
后来公司赚钱慢慢变大 我的相关业务也扩编 期间的表现也算没有犯错
所以顺理成章当上了主管(俗称的元老)
比较不是像别人一步一脚印慢慢升职的感觉
但说穿了也只是收单部门的工头 一个技术职身兼管理
主要除了自己也要做案子之外 大约就是分配资源
跨部门沟通专案完成日期与需求调整 打打考绩的工作
因为我觉得公司名声也不错 所以本来就有很多好人才慕名而来
我只是加以运用而已 就是一种 都已经有这么丰富的资源 做好本来是应该的
主要这段是告诉大家 我不觉得我有什么了不起 我只是运气比较好罢了
高层营运的决策权我是不会参与到的 我也觉得我的能力无法胜任那种职务
所以本来是很想认份继续待着 但是待久了会觉得好像在舒适圈
觉得自己没有什么竞争力 因为在这间公司也待了好几年 加上公司目前在转型
我参与的事业群公司投入的资源也越来越少 所以开始在思考职涯的下一步
后续跑去唸了在职硕班 因为念的是时下流行的UX相关产业
跟我的专长也有一点结合 所以也有种开始想转职到职缺有开UX的产业
但学的也没有很精 在分析上可能还要再更强
因为做研究多少要会SPSS 我也只会最基本的平均数分析
加上我的英文也不是很好 看那些工作都需要英文精通
而且虽然顶着部门主管头衔去工作 但其实原因如前述
我觉得这只要公司有资源跟会做人 谁都可以当的好
倒不是在决策上有什么过人精准分析等等
加上自己也被这薪水绑住 因为转职薪水绝对是打七折
但又担心这工作只能在做个几年而已 到时候要换更难换
在网页技术上也不是非常前面了 我有些下属的技术都比我好
整体而言 我在技术上也拼不赢专职的(这点倒是可以花时间补强)
在管理上也不是一些做决策的位置(本身在工作资源分配上比较上手)
也卡在年纪这一块 也担心不好找工作
后续转职会想到比较稳定的老牌公司 虽然可能迂腐 但只求一个稳定而已
(本公司为外商 感觉看国外高层之后都会大力发展东南亚)
问题点:
请问大家 如果是你们 会怎么做决定
1.继续待在这里被火掉 领资遣费 这段时间就学东西 但不换工作
(目前是没有这选项 但总是要想最坏的 毕竟我待的事业群感觉会缩编)
2.积极开始换工作 找稳定公司 但是稳定的公司有哪些其实我也很茫然
目前想到的就是找银行业/法人单位/科技软件业/
3.顶着主管头衔下一家工作从资深技术相关开始做 会不会太看轻自己了
但我从前面的分析来看 感觉自己这个位置比较适合 但又充满了一点不甘愿XD