先简单自我介绍
25岁 国立资管学士毕业 台北工作两年 网站工程师
一个月前刚跳槽到一间跨国公司(全球员工 1k 左右)
会跳槽的原因有:
1. 觉得在旧公司待两年有点久，而且旧公司是新创公司，认为没什么前景
2. 在旧公司所遇到的工作内容驾轻就熟，上班时常摸来摸去，在舒适圈中
3. 不满意旧公司提供的薪水(年薪约 700K)
于是在今年初就开始展开了第一次跳槽面试之旅
最后也如愿让我拿到了比原本的待遇更好一点的工作 (年薪800K~900K)
而这份工作主要要做的内容为 重新打造原本的流量世界排名5000的网站
不过 这个月来 我在新工作发现了一些问题:
1. 使用的程式技术篇旧，我认为比我的旧公司技术落后10年左右
只能说技术面上一团糟，据说是一位在公司待了十几年的老工程师写的...
百废待举
2. 部门工程师目前只有我一位，负责网站相关工作目前只有我，但主管(不懂技术)
跟我说之后会给我用人权，让我去找自己喜欢的 member 进来
不过以目前来说我认为只有我一个很难重构整个网站
3. 从到职到现在好像没有进步的感觉，工作有点枯燥，只要是目前要先规划未来网站的
规格，对于技术挂的我来说觉得有点无聊...
4. 到了大公司有一种大家自故各的感觉，没有之前在小公司大家感情来的紧密
工作一个月下来 我觉得自己有点薪水小偷
有种错觉每天都在 paperwork 而非写程式...
我虽然达到当初跳槽的目的了
但好像跳错坑...
新公司百废待举或许是个很好的机会
让我有舞台可以发挥
但目前工作下来 部门只有我一个工程师让我觉得有点无力
也害怕没有别的工程师与我共事，会让自己不断在退步
该如何调适换工作后的心态 ?