会忍一下，而且你是孕妇，公司不敢怎样
请善用劳工局，现实是残酷，公司都血汗的
反正要离职，就撑到生产，平常有产检假
生产有生产假，我会请代理同事吃东西感谢她辛苦
准备请产假再请单位同事喝饮料
如果同事很差就不用了，千万不要跟同事说
要请育婴假，妳等生产完跟同事说小孩难带
过个10天再跟同事说妳想请育婴假
小孩带起来太累了，反正老一辈说小孩不能称赞
哈哈 顺理成章把育婴假请了，如果HR说你离职
可能回不来也没关系，你刚好可以慢慢找
如果有人酸妳别理他们，男生是既得利益者
女人何苦为难女人，她也可以请
自己孬孬不敢请就言语霸凌别人
妈妈加油，孩子可以自己带一年是最好的
引述《j1043479 (Rilakkuma)》之铭言：
: 我是一名约聘人员，已经工作四年半，这一年来公司环境变动很大，主管换人
: 旧的同事也都不在了，新的主管很难沟通，加上又有很爱找自己麻烦的同事
: 觉得对这份工作感到失落，近期有想离职的念头。但在这个月不小心发现自己已
: 怀孕一个多月，让我开始犹豫到底该离职或是继续忍受的做下去，一方面很想
: 脱离在职场上身心灵的摧残，但一方面又担心离职的经济压力，怕老公一个人养家很辛
苦
: 另一方面也损失了劳基法可请的两个月产假，最近为这件事搞的好忧郁，
: 想知道各位如果遇到这种情况，大家会怎么选择呢?感谢大家的帮忙。