我在今年5月离开了做4年的公司，工作职位是业务助理，工作内容是接单，排出货，处理
客诉，和国外客户等，但因为工作越来越多，薪水没有上升，制度很糟糕加上主管的问题
，选择离开了。
因为疫情的关系，工作真的很难找，最近找到了一间传产公司，是外商，不过里面都是台
湾人，工作职位是约聘的内勤助理，每天就是打单然后做一些杂事，但其实我还没有很上
手，因为卡在系统非常难用，一个简单的事情要执行好几个动作才能完成，就连已经做10
几年的同事也是说这个系统就是难用。
再来是，带我的同事常常喊忙但我总觉得他很鬼混，明明有时间却一直聊天，教我做一件
事情的方式就是讲完带过后，人就会消失不知道去哪里聊天了，导致我有问题却常常要等
他回位置才能问，而且又很常请假，
总觉得自己上手的速度很慢。
还有让我觉得奇怪的点是，我们办公室只有两个人，但我跟他职位是不太一样的，他有先
接一些我这个位置的工作但不是全部，可是他却会把他自己的工作教我做，说我也要学，
之后我们可以轮流做，但是我们工作内容是不一样的呀！
还有这公司的人每个人都在喊忙，但都有时间可以喝饮料，聊天，吃下午茶，我一直觉得
很困惑，忙的话还可以一直聊天吗？
加上这个是约聘的工作，虽然有符合劳基法，
不过没有年终跟奖金，月薪31K，
和我之前的公司比起来有落差，但卡在疫情的关系，加上在家里蹲真的很无聊，觉得自己
很废，
还有这个公司的人都给我一种养老心态在上班，
可能之前的公司真的太忙，我还无法适应，
我想应该是这公司以前的福利很好，很多人都做了二三十年，有些人开始懒散了吧。
但是优点是很好请假，上班风气自由，
大部分的人看起来都很好相处，
只是工作会没有成就感，大家也没有上进心，
加上系统真的难用到很无奈。
想知道大家会觉得这种全体在养老的公司好吗？
聘请是一年，我应该要先边做边找吗？
谢谢。