大家好～
因为对这个问题心烦许久，想来听听各位前辈的意见。
我的工作性质有点像业务，这是我出社会后的第一份工作，目前任职时间超过一年半。
过去一年从内勤转到外勤，我去年工作很拼命，尽管疫情让我们这行工作上有点障碍，但
我还是努力开发新的东西。
过年前主管跟我说，年后要把我从助理职升到正式职位，薪水约落差2000-3000，但他说
完到现在也没有动作。所以我现在变得有点意兴阑珊。
想问问各位职场前辈，会主动再去提醒主管，他曾承诺要升职的事吗？
还是就不要太努力了，做助理职该做的事就好？
感谢。

我个人经验都是听听就好，不会放在心上，但会一直做好工作的部分，但我的情况是，最后主管都有兑现他的诺言，所以我是还没被骗过XDD

我老板自己说要给我奖金。。后来没给。。隔半年 年终时 以另一个人人有奖的名目给我??(我猜) 可是人人有奖的 我却没有?? 还是灌在年终给我?? 可是年终要报薪资所得阿。。 人人有奖的 是职福阿!!!~~

可以找下时机弱弱的问看看呀

我同事被说要升职3年了，结果老板换了两任没人升他，给你参考～

给你参考，去年专属大老板找来直接说要加薪，然后工作量也会增加，时隔一季，工作量加了，薪水..............呵呵

我曾经发信询问老板对我工作的评价，因为没涨到原本说好的金额让我很在意哪里没做好...然后老板就叫我去会议室说他忘了，会补我奖金...基本上那时候是抱持如果没涨到说好的薪距，我也不想长期做下去，所以私下直接问

谢谢大家的经验分享，目前这间公司福利虽然不错，但现在主管有很大的问题，所以会试着问他，如果他继续装死，我也可能考虑另寻出路了

说说而已 当真干嘛