我这里三月底前要提报去年的业绩
大概就是报表加上100字内的文字说明
我除了自己的业务外 负责汇整其他同仁的资料
有个同事说她不知道怎么做
只写了不成文句的十几个字
我就提供建议的报表可以出现哪些字段
她就照着把报表填完了
又写电邮说不知道文字的部分怎么写
到这里我已经有点火了
我无法理解为什么有人看着自己业绩的报表还不知道自己做过哪些事情
还有我从小被教导求助别人之前自己要先尽力解决问题
所以碰到这种伸手牌我很不能接受
那封电子邮件我已经压好几天了
她也没有来找我
请问各位会怎么做？
A.回信请她拟出像样的文稿后再来讨论
B.继续无视 时间快到了还没交就照常催件
C.反映给主管 不过主管可能会要我教她
老实说那个东西我自己写很快就搞定
只是不爽而已

把mail删掉 自己的事自己处理啊

把他写的交出去 主管有意见再说

你就是负责汇整而已,不用帮她想那么多像不像样也是主管说了算啊你不是他主管,没权利叫他做A的事

他自己的业绩工作不会写 你为何要担心? 你只要跟他说几时要交件 在那之前补齐 不会作文就列举 时间到没补会直接缴上无说明的 不是他被骂 就是以后没奖金 或资遣对象吧叫他补的事情一定要用email写 免得他说你没理或没讲

不知道你们汇整是不是轮值，不然千万不要做代写这件事。不仅仅是因为你会一直帮她写下去。还有未来工作交给其他人，她还可以两手一摊，推说妳从来不告诉她，导致她不知道怎么做。主管还是把帐记你身上。吃力不讨好。我的话我会教她，但每次让主管知道。如果重复次数多，妳也有借口反应主管，让主管知道不是妳藏私，而是对方没心做

可以直接交出去啊 她靠腰你就说不清楚她个人的工作情况啊

欸 就没东西可写啊 为什么要代写 那也算是伪造文书欸可以拿其他人写的给她看 但要先问其他人 一样用email给但是要cc主管 让主管知道她自己做了什么都不知道 或是不会写 甚至根本就是在推不想做的工作 不是你没讲没教

绝对不要代写，推上面板友说的，妳可以mail教她或是提供其他人的给他参考& mail副本给主管代写对妳自己风险太大了，虽然伸手牌很烦没错，但如果以后她报告出问题妳也会有责任

我以前当国外公司的汇整（监督）人员 报告常常拿到断简残篇 + 简体字 （他们复制贴上也不检查）...... 完全看不懂 （国小没毕业？）我只能访问+重写 薪水有九万 所以我撑了半年

别代写!

除非你决定这份工作以后不会移交出去或离职，否则不要代写，否则只是为后面接手的人制造麻烦。

现在新人很多都是伸手牌