我们公司应该算是真的超前部署XD
过完年因为疫情有爆发的迹象
Day1公司大楼一楼就出现红外线体温测量
进入公司楼层再人工测量一次+酒精消毒+领一片口罩
也在年后第一周就要求全部员工安装远端工作的软件设备
然后第一周的礼拜四跟五就全公司在家上班，进行压力测试
以便如果真的大爆发时全员可以立刻在家上班
接着开始规划分栋上班
每个部门都有少部分人到别的大楼上班
且严格禁止不同大楼的人见面，私下也不行
后来前阵子台湾爆发有人隐匿出国玩的事实结果确诊的事
隔天公司立刻宣布远端上班开始
两栋楼员工各有一半的人在家上班两周
再换另一半的人在家上班两周
目前已实施一个月了
然后远端会议上也不停宣导不必要的出国请避免
甚至连国内大众运输都尽量少搭乘
如果要搭高铁跨县市也要跟主管报备留纪录
我是真的蛮佩服我们公司的XD
※ 引述《kestar (无)》之铭言：
: 想请问各位职场美女们的公司有哪些防疫措施呢？
: 我目前任职的公司主要有
: 1.出入管制，识别证刷卡感应
: 这个其实本来上下班就有了，
: 只是更严格之后，可有效阻挡外来宾客
: 毕竟之前偶尔会有路人来借一楼厕所
: 碍于公共服务不太会拒绝有内急的人
: 2.自备口罩，每日量额温
: 我有朋友在大企业上班，口罩是由公司配发的
: 但是我们公司资源非常有限，都是要求员工自备
: 3.线上会议，使用Zoom软件
: 但是很多会议成员对这类科技不太擅长
: 所以资讯部门的人都得一直留在现场支援会议进行
: 4.空间区隔
: 这是最近听闻在规划的任务，但是我觉得很糟糕
: 因为配套都没想好，以为只要人跟人隔开就好
: 整个办公空间都是中央空调
: 一个人中病毒，基本上整栋都应该要停班了吧
: 但上头居然提出了把会议室改成第二办公室的想法
: 然后要求各部门都抽几名人员移到第二办公室上班
: 接着是重新调整工作分配
: 譬如说一个专案要求有两个负责人共同处理
: 万一其中一个被隔离，另一个就要接手继续做
: 为了确保专案不中断，所以这两个人就要分在两个办公室
: 我真心无法理解这种超前部署
: 两个人共同负责专案，必然有很多需要讨论跟交接的地方
: 拆在两个地方上班，一切都透过线上交流
: 这样真的有办法有共识吗？
: 而且我前面有讲，中央空调的意思就是一人得病，全栋隔离
: 并不会因为两个人不同办公室就只需要其中一间隔离吧
: 当然公司也是有在评估 异地办公 或是 居家办公 的形式
: 但是看起来是没钱这么做，也无法这么做
: 因为公司内有很多资料是不可携出的，尤其是客户的个资
: 喔，对了，前阵子4-6个人聚在一张会议桌上吃饭也都被念说很危险
: 所以我们现在变成一人选一张桌子，聊天变超大声的XD
: 想听听看大家的公司还有哪些做法可以让我们参考？