晚安～
当初进公司的时候职称是office manager ，内容职务包含行政、人事、财务与小部分的
商务。现在台北办公室在负责统筹全球海外分公司的架构规划，我跟GM就想重新定位我这
个角色的定义。
他想把这位子设定为HR，可是其实实际的职务上根本包山包海啊！这样有点太狭隘了，我
想跟他提“管理部经理”，因为google 了一下似乎很合理。
请问各位的意见呢？还是有更好的想法？
谢谢～

总管理处，不是更好

行管

executive specialist/manager/director

总务处处长

逻辑上是行政经理才对 不是主管的话最好不要浮用职称你找下个工作时没有益处要看你实际职级 就像“产品经理”和“产品处经理”不同

Operations Manager