最近要生了，即将请留职停薪，
深深觉得女人要健康，家庭，职涯兼顾真的不容易。
来闲聊一下这几年的心得，
文长不喜请左转莫怪。
谈到健康与职涯的平衡，
我本身天生身体不好，
所以都很认真在顾身体养生，
但科技业工作是高压，
虽然我已经习惯这种生活方式，
也很想要趁年轻拼个事业，
但高压高工时真的是一件很不健康的事情，
内分泌失调整个人健康会变得很差。
生理期来我认为那一个星期工作表现也不能输人，只能止痛药吞下去继续做。
后来觉得不是办法，健康还是很重要，
所以职涯往稳定去走，
但相对的钱就赚得不多，发展也没很好。
很羡慕身体状况很好的人，
健康真的是打拼的本钱，
没有健康想打拼，其实没什么好办法。
再来谈到家庭与职涯的平衡，
这个也是个大问题。
为了跟先生在同一个地方工作，
其实工作寻找范围会大大设限。
若想要维持自己好的职涯与工作，
身边非常多人选择当假日夫妻，
不然就要通勤很久。
但以上两个我比较之下都不愿意，
假日夫妻就我自己来说会非常的不快乐，
通勤很久，造成没有自己的时间进修，我觉得很不划算。
最后选择限制自己找工作的范围，
找一个在先生城市里稳定的工作。
偏偏我先生的工作地点换来换去，
我的职涯也跟着换来换去……无法累积。
这也没什么办法。是我自己的选择。
然后限制女人职涯的大魔王，
我觉得还是怀孕跟育儿。
我不是那种身体超好孕期可以到处趴趴走的孕妇，
刚发现怀孕，九个月来孕期非常多状况，
撇开一些正常孕期症状不谈，
许多不正常的出血安胎一堆事情样样来，
还好刚好工作换到公家，非常照顾孕妇，
三不五时安胎请病假产假都没挡，
工作也换了比较适合孕妇的性质。
以前嫌公家工作没发展，钱景也不好，
外勤业务也很忙，
但怀孕后觉得幸好我现在在公家，
对待孕妇实在友善。
不然我真的无法想像我还在私人公司的时候，胎儿出现状况我到底要怎么请假，
工作又要怎么办。
我是老板我也不喜欢三天两头要跑医院或安胎的员工…………
而且现在回顾这九个月来，
其实主管很贴心的都给一些不重要的业务让我做，所以我请假不太影响其他人，
真的很感恩。
这情形若在私人公司其实就是架空，
等于这一年都没有成长。
到时候说不定就跟版上一些版友一样上来抱怨公司因怀孕要资遣之类的。
之后育儿可能也是一个门坎，
因无后援，我是先请了留职停薪，
但过两年年纪也大了，
说要有什么发展性的职涯大概也不太可能了。
而且又卡一个小孩子，
可能到时候又希望能有工时更稳定的工作，或许就回头做行政做一生？
以前就常逛职涯相关的版，
在网络上很少看到生活职涯平衡相关的好建议。
大部分的人给的建议都很单一，
譬如想要工作发展就冲啊，
有生小孩就要稳定下来啊，
但经过这么多年的取舍，
我真的觉得这些决定不是那么好下判断。
我自己是很重视家庭生活与身体健康，
虽然也重视职涯，两权相衡取其轻。
没有十全十美的选项，
只有当下最好的判断，
或许这就是人生吧。