各位美女，大家好
想请问如果在工作上遇到男性包商不服管教
然后说你怎么不回家生孩子(这是修饰过后的话)
妳们会怎么应对
本人以前都是用骂的回去，再严重的，就直接提离职
但之后的工作还是会遇到类似的
我的工作性质之前待工地，现在待工厂
因为有劳安管理员资格，所以都是我要去辅导包商和自己的同事
可是年纪越来越大了，总不能每次都提离职，换下一间
有没有什么好方法，不让自己一直循环
谢谢

妳的主管在做什么?还是主管也无反应?

主管认为这只是小事...

下次录音起来说要告他囉 通常就乖了

这样会不会让主管觉得妳很难搞@@，以前主管有说过类似的话主管说为什么别人都没有问题，就妳问题最多

无法想像...妳的环境有点可怕，但是我支持蒐证提告这个社会对女性不尊重的实在太多了，唉

我会说等你出工安意外死了 我再来生一个补然后当然就是录音存证 所有违规就是立马该罚就罚 该不准施工就不准 最后验收可以罚一堆钱 公司应该会很开心

录音提告啊 公司有义务要处理性骚扰跟性歧视 报公司不处理就直接告上法院+申诉公司容忍

好的，谢谢大家的建议，我知道怎么做了，爱妳们

推sichi大的回应XDDD 虽然工作上应该很难这样直接呛但看了好爽

我爱sichi

我觉得工安很重要 反正死的都是别人 赔钱也是小事 那种心态很不要得 再说 工程品质不佳 做出来的东西能有多安全? (以上其实在所有行业各类工作通用) 所以我会狠毕竟一时侥幸 哪天在自己身上发生时 做什么也没用

抓他缺失，开张3000的罚单给他。之后就乖乖的了。

建议下次又遇到类似问题，录音备案!千万不要再当面口出恶言回呛如果当下仍不服管教，直接拿业主来压包商可能比较快工地作业的男性工人真的普遍不尊重女性，我5-6年前就领教过了

建议提告的人脑袋是装什么好玩意啊.............你的手腕搞不定工人你就吵架提告? 转行才是真的啦。而且你说“管教”? 女人想管教男人的心态，你当然永远搞不定你的对手啊....。

请问大家觉得女力崛起就是要女生比男生大声之类的吗?

呵呵 怎会有人觉得大声就是比较强提告是针对性别问题 不是工作 一点问题也没有

女力崛起就是女人当主管时，细声讲话施令、底下的男员工不会再性别歧视、会好好服从主管。darkmood在本版一直推仇女的推文，可以退散吗？恶