去年开始了我的第一份工作(也有在板上发文)
细节就不说了
结论就是工作顺利，但主管对我的标准很低也没教什么东西
我觉得自己成长得很慢
跟朋友们聊天谈到这点，却得到两种截然不同的回应
A朋友群一致认为好主管对职涯很重要，建议我换工作
“你才刚出社会没什么经验，你的主管如果不能让你觉得很厉害很崇拜，就是废。”
“你现在是需要大量吸收、快速成长的时期，不要浪费时间在安稳的工作。”
B朋友群则是认为工作是为了赚钱，稳定最重要
两个朋友群工作年资差不多（都落在3~6年间）
我本来想法偏A，听到B也觉得颇有道理
后来仔细想想
应该是我本来就没打算在这份工作待太久(我们这行需要靠跳槽提高薪水)
所以才会有这种“成长太慢”的焦虑
大家觉得呢？
如果有人愿意分享经验谈我会非常感谢:)))

年轻的时候要敢冲 多学习35岁以上才会考虑稳定

尊重你内心的声音 不然会一直不甘心 。 我肯定是a~年轻嘛 失败成本低 学习也成本低

主管又没有义务要教妳…………

要先看薪水多少，离开第一份后来我努力了五年也拼不到那个薪水的工作就感到可惜后来的工作学到东西也帮助我往上跳去更好薪水的地方，倒是满不错的看做什么，有时候轻松的工作，下班再去学东西（语言、或产业所需工作技能、念研究所）也是可以再待下去

刚用朋友手机登入居然顺手推文了(汗)总之谢谢大家的意见，我会好好想清楚的！