各位水水大大：
前些日子别人介绍我去面试新公司，倒也不是对于现在公司有什么问题，想说试试看无妨。
昨日经过两阶段面试，也拿到offer，目前也算了解工作职务内容，与现在公司不会差太多，也是好公司。
但已长远工作职涯来看，我产生了选择性障碍。
我列出了两家公司的现有条件，想请各位大大水水给我一些中肯的建议。
https://imgur.com/a/sgYzA
昨晚想到睡觉狂做梦。
先给各位磕个响头惹！
谢谢大家

B除了一年一聘不OK之外都很好；以为大公司(A)分工细不太会学到布局性的技能?

没有实际做过，真的不能断定，只是就学习面来说，B没有像A一样有多面向的学习，B就是focus某产业而已。

A签两年约有给签约金或其他补助吗?

没有的，若提前离职会有违约金

看不出来A为何需要签约,可以问清楚为什么需要签约公司没有给你培训,也没有任何投资在你身上,却要求你待满两年,是满不合理的,很多时候这意味着这个位子流动率很高,留不住人,公司才用这种手段留住人。要问清

若没有签约金或补助,看这样就是个屎缺,请原PO想清楚啊

B 不给升正职就找别的工作吧. A 根本不需要考虑

我看不出选A的理由...

通常没有签约金或特殊培训（例如海外受训）就算随时离职也不能跟你要违约金，那不符合劳基法，所以A看起来不但规定违法，还硬要绑两年代表是屎缺的可能性很大B是约聘，而妳已经待了三年都还是约聘，公司没有要让妳转正职的情况下妳应该可以继续再看看其他家公司，找个至少薪水奖金跟现在公司差不多的正职

好多人形容词跟受词都分不太出来。选择障碍：对于做出选择有障碍。选择性障碍：针对障碍有选择性。

不懂A好在哪+1

选c找其他更好的 看不惯约聘

找其他的，B不打算让你转正职吗？其实就算是约聘也是要给资遣费的