[职场] 该不该在试用期内离职

楼主: Joanne07   2017-10-18 00:00:46
最近一直非常想离职,在这个版爬文了好久,决定要来询问大家的意见....
先谢谢大家~
原PO是六月刚毕业,在某公司担任采购助理。
遇到以下的问题:
(1) 人手不足,在第二个月之后工作量暴增,
开始出现睡不着、发烧、流鼻血等身体状况....
虽然自己有感受到压力很大,但又很担心是不是自己太草莓了==
(2)主管身体不好,时常一个礼拜请假两三天。由于我是由主管带的,
也常常因为这样导致事情延宕,就必须要加班。
主管会因为他很忙或者去协助其他人,常常一个下午消失。而我待她审核的东西
也只好等他回来才能审核或修正,连续好几个礼拜都是因为这样的状况必须加班。
(3)不确认自己的个性是否真的适合这项工作。有时候面对厂商或者是要争取的时候,
会害怕也会不希望有冲突发生。
这点让我非常犹豫,不知道是自己太菜还是是真的不适合采购。
有时候觉得自己真的很像人力不足来帮忙的......
其实工作内容本身有一些知识跟东西是我非常想要学习的,
但面临主管这样的状况(最大因素),真的让我非常犹豫要不要辞职离开....
觉得不好意思麻烦大家看完这么长的文,因为是出社会第一份工作,
所以非常的不知所措,也非常谢谢大家给我建议!!
作者: fe4cs (最重要的小事)   2017-10-18 00:52:00
已经影响到身心 建议离职! 主管不在 有其他人可问?或资料可看吗?
作者: hahahawa (哇哈哈哈)   2017-10-18 09:54:00
其实我觉得刚开始工作感觉压力是正常的,像我即使现在事情做不完也会焦虑、掉发、睡不着,建议你先评估这份工作喜不喜欢,喜欢的话就找管道纾解压力,不喜欢就离囉
楼主: Joanne07   2017-10-18 12:44:00
因为主管要求我每次下订单之前必须给她看过,所以她只要不来或者消失一段时间,就会因为这样我必须要加班... 一至于压力这个,我也觉得我可能是太紧绷了...每份工作都
作者: acerhp (電腦)   2017-10-18 12:50:00
身体不好是慢性疾病吗?一个月频率?如果太频繁可考虑离职
作者: freeunixer (御剑客)   2017-10-18 14:03:00
会紧张是因为妳刚出社会不习惯吧,不过说真的,主管常不在,妳必须加班这事,妳该跟妳主管先提出讨论,如果提出后讨论发现无法改善,再考虑另谋他就.
作者: zhoaxun (zhoaxun)   2017-10-18 18:17:00
拖延是主管的关系,可以不加班吗
楼主: Joanne07   2017-10-18 20:04:00
身体的状况我很肯定是现在才发生的...大概就因为真的每好的!我想我需要想办法去跟主管委婉的提提看...因为这会去委婉的沟通看看!不然每天都是她比我早走
作者: yeh10jp   2017-10-18 20:50:00
她身体不好请假妳身体不好也请啊......我觉得已经到了流鼻血的地步真的要好好去检查一下看是不是哪里出问题了工作不值得用命来换
作者: a46080704 (....)   2017-10-18 21:45:00
采购需要跟人交涉 如果你有发自内心的排斥害怕就别做了
作者: skyminee (123)   2017-10-19 00:50:00
离职吧!我是过来人,别浪费时间在不培训你的地方
作者: sad3 (投篮前的努力)   2017-10-21 22:27:00
这主管也太烂了吧...忙着协助别人、身体不好常请假你或许可以问你主管,有没有要交接给你东西...他还有时间可以协助别人...
作者: darkviolet (阿华)   2017-10-23 13:30:00
看看主管能否用line确认 我主管也是不常在公司 所以需确认的文件有些我是用line传给他做确认

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com