事情是这样的，来到现在的公司已经2年了，手边的专案也越来越多，越来越重。
前阵子部门来了位new new 的新人，主管请我带她
她是一位浑身上下散发出浓浓清新学生位的女孩，其实是真的满可爱的，人也非常认真
问题就来了，就是因为她太！认！真！了！
因此造成我有以下的困扰
1. 事情想到就问，不太会看别人脸色
因为我业务的关系，除了有一些大专案要RUN外，还有无数的电话要接（约莫一天10-20多
通都是有的）所以我事情常常会被打断，不然就是做不完。新人来了后，我可以做事的时
间就更少了…造成我前阵子有一阵子常常加班
她是那种想到问题就会马上问的人…好像不太会看对方现在是不是很忙，所以我一天可能
也要回答她无数的问题
2.很认真到忘记时间
举例来说，(1)他会在你一早来开始要吃早餐，整理自己的情绪时，就直接师父，我想问
……bla bla bla
(2) 中午可以跟你讨论事情到12:20
(3) 在我休假时，line你问你公事
TAT 老娘我平常压力很大，休假根本不想管公事好吗
3.急于想要和你讨论事情
举例来说(1) 我电话接完回答完对方问题后，只想赶快回到手边的工作赶快做完，但新人
会非常积极的问你，刚刚那通电话发生了什么事情？她的问题在哪里？然后想跟我讨论后
续的一些东西
(2) 前几天我发现了一个专案中很严重的问题，所以我就急着跟另一位负责人讨论，新人
就会凑过来听我们讨论什么，然后开始东问西问，比如：是因为怎样怎样所以会有这个问
题吗？那不行怎样怎样做吗？
(但因为她太新了有很多实务的东西她都不知道，提出来的解决方式都还很学生，在我当
下很急的情况下，我是找另一个承办人讨论，不是找她，而且我还要花时间回答她的问题
以及跟她讲为什么不能这么做，我真的快要崩溃了)
以上几点真的让我每天都还要在被电话打爆，主管追杀一堆很重要的专案下，我前阵子几
乎疯狂加班，真的快崩溃了TAT
想想自己新人时期，师父也算半放生我，他真的超忙的，忙到我很多东西都不太敢一直一
直问他，很多东西都是我自己花时间研究出来的，如果无法解决才会跟师父讨论
这一切到底是我的问题，还是我应该要怎么跟新人沟通啊啊啊TAT