不晓得分类要分哪个
就先分“求职”吧～
我想问作为人事的各位
你们知道兼职人员也有特休这件事情吗？
我前一阵子在网络上看到
有人说兼职也有特休 我很惊讶
一直以为这是只有正职才有的福利
又如果..
在面试时询问有关兼职人员有无特休一事
会让公司人员对这个人扣分吗？
会幻想说 “这个人怎么这么爱休假？”
或是“还没进公司 就在等放假？”
（抱歉 很爱脑补XDD）
题外话～
面试时如果公司把福利、薪资、工作内容都说得非常清楚
各位还会询问什么问题呢？
遇到有些公司甚至把加班费*几点几、休假补休说的很详细
问我还有什么问题想问
我想说 说这么清楚了...好像没有可问的了
面试就迅速结束了...不晓得是扣分还是加分？