楼主:
piez (看清事实后)
2017-04-15 09:57:39自己也觉得很莫名，老是有问题，是不是我有问题？
可思前想后，我有错就改，知道错了就改，问心无愧
所以厚著脸皮再发文…
目前公司很不错，
只是很多事情没有sop没有明文规定
又没碰过某S系统、某P系统，工作量也大，
所以遇到不少事情，很辛苦。
但最累的是人。
虽然说，
人的记忆是不可靠的，但同事说她们
讲过、教过、说我遇到的系统问题是不可能的、
没有拿走笔记…不管真假也只能吞下。
因为我没有证据证明、我菜犯错还可以容忍
她们老资历可信度高。
但渐渐地就成了惯例？反正错的都是我～
我看mail没记清会议日期，闲聊时问到，被讲
我看mail没记清会议日期，闲聊时问到，被讲
我看mail没记清会议日期，闲聊时问到，被讲
“你没有在看mail吗？”
我寄好几封mail给某同事，对方迟迟没回，同事说
“她可能没看到mail”
Skype、电话（看得到有谁的未接）同理。
我看不懂对方的信，要去问；
同事不回我的信，被说因为我写得对方看不懂。
做事没有符合她们心中的以前就有的流程，说了我改
还是会说我处理得不够圆融。
类似情况*10
照以前方式A作业，同事1嫌核对时麻烦要我改B或C
改B，主管说同事1说法不一定对，要考虑别人立场
改C，同事2问我为什么不照A做。
同事主管觉得我跟他们想法逻辑不同，
我也同感，所以选择她们怎么说我怎么做
但…妳们先统一好吗？
类似的事情太多了，
从正面思考要努力-愤愤不平-悲伤自责，循环数次后
从正面思考要努力-愤愤不平-悲伤自责，循环数次后
终于能放下，只要好好做事，改善不足，对得起自己
终于能放下，只要好好做事，改善不足，对得起自己
别人讨厌我又能怎样？（要说心灰意冷也可）
只是工作，又不是人生的全部～
作者: littlebethy (蜜乌龙) 2017-04-15 10:46:00
你工作经验是不是很浅？发信不回很正常，电话当面问啊
要看懂你的描述就有点累。同事间对你的工作流程意见不同的话，怎么不直接问主管照主管的指示
作者:
girlo (girlo)
2017-04-15 17:15:00老实说我看不懂你的抱怨= =
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2017-04-15 17:38:00你是在学报章杂志的专栏吗？看不懂
你...叙述好像真的满有问题的 要很认真看才看的懂...
作者:
liicat (liicat)
2017-04-16 03:31:00我也看不懂你在讲什么，你要表达的时候要注意 人、事、时我也看不懂你在讲什么，你要表达的时候要注意 人、事、时、地、物，条列式说明，重要事情要先打电话沟通，寄出要打电话确认信件是否收到与对方有何问题，最后要有礼貌...
主管说c 就照c 做，别人有意见就推给主管。 前辈的建议可参考， 自己再试着订出一套SOP，适合自己最重要。其实前辈应该是不适应新的做事方式，造成他们的不便，不是讨厌妳这个人(除非妳是天兵)。承如妳说的，工作仅是工作，培养出沉稳负责的做事态度，慢慢地妳会上手的。加油。
作者:
HZM (满岛光人太好,叫我别死。)
2017-04-16 09:07:00没记清会议日期是你自己的问题不是吗～别人以为你没看信也很正常啊。你讲的这些跟别人讨不讨厌你都无关= =
作者:
tsukili (梨)
2017-04-17 16:47:00作业方式以主管优先,同事不会比主管大吧,同事会问也是要确认,跟对你的看法无关,回复主管要求即可
作者:
akiwa (akiwa)
2017-04-19 11:02:00菜鸟就是该死啊！耐著性子忍耐一切吧！当然也要自己偷偷学快一点，久了再拿回自主权啊！
作者:
UMKOANG (单纯的活着)
2017-04-20 22:57:00跟你一样状况，忍耐到每天心情都开心不起来了
我一开始上班也是这样,后来发现直接找主管或是电话讲最快,其他人也比较不会有意见(毕竟主管都这么说了)而且看上述情形他们不是讨厌你啦(认真)就是工作上要一点磨合期,磨合彼此的步调而已太认真看待反而容易心累
作者:
PetWife (芊芊)
2017-04-27 18:21:00别管他们 问主管最快 除非你不喜欢自己的主管 那就走吧！别管他们 问主管最快 除非你不喜欢自己的主管 那就走吧！