我单位有个女生
据说患有某种遗传性的疾病
平时跟大家都没两样
但是常常头痛、胃痛、神经痛......
请假少则1整天 多则连请一星期
或者请了一星期后回来上2天班再接着请
而且都是临时请假
我都不知道她哪里来这么多假
有时我感冒发烧请1天假上面的人就一直碎碎念
说我让其他同事帮忙处理我的事情不应该
我不懂为什么她请成这样都没事(我确定她没有背景)
又因为她身体不堪重任的关系
她的工作量本来就比同职级的人少
但有些不那么紧急的事情还是会在她那边压很久
因为她都拿得出诊断证明
上面的人也都不说话
两天前她打电话来说她挂急诊请假
我心里只想"又来了"
然后就依照往例认命的把她桌上有时间压力的工作大家分一分
(那些已经被她压一段时间的就让她回来自己面对
没有理由她压了1个月的东西 请假2-3天其他人就要帮忙解决)
上面的人得知她去挂急诊
就问是哪家医院、状况是什么、严重不严重
我都答不出来
因为对我来说她请假已经是家常便饭例行公事
理由是什么我已经不在意了
然后我就被骂了
真的是我的心态有问题吗？

要看职位跟他请假会不会扣薪水 如果不会影响到我处理的工作 或是我也有时间处理的话是还好 如果会影响的话我会透露给上层 但不是要上层处理 是希望上层也能体谅我是因为对方进度才拖慢 不是故意的

我会建议你接到她请假电话，ㄧ样要问这些内容，不管几次都ㄧ样，要是你习惯了认命了，她反而会觉得这样没关系......

你没有错

感觉就是跟主管很好很有背景啊..不然主管怎会认命把工作分一分，你是她主管吗？不然她啥病什么状况怎么会是问你她要请假前未完成的工作就该交代分配好了，她主管很有问题啊

我就是那种常常会偏头痛胃痛肠胃痛的人所以包包都有这些药，没在请假，就是怕主管同事被这样看待原PO可以请对方直接打电话给主管请假

她的工作有重要到不能等要职代做吗？有没有可能装做不知道让她回来自己处理？

妳没有错 如果是我就会呛 为什么不让他滚 他的工作最后都是我们在做 我们有多拿薪水吗 凭什么他拿薪水我们做事讲完之后 立马说 他能临时请假 我也要 我头痛心痛

不爽正常~跟主管反映

文中常请假的同事 好像我前同事喔!!我同事那时也都临时请 所谓临时是指当天上班前5分钟才请2个月请了6天病假 最扯纪录是一个礼拜5天只来2天她连请事假也是当天请 有跟主管说 但主管管不动重点是我们还挺缺人 所以只能放任她这样重点她也没背景XDD她的工作量也比其他人少+1 她只要来上班就几乎准时走经理还要我们这些常加班的人 多跟她学习不过幸好她现在不是我同事了XDDD

如果她拿得出诊断证明我不会怪她耶~我会怪主管没把工作分配好，以为让她滚主管就会加人吗？不要傻了，她走了主管只会更光明正大把所有工作都分给你们，你们总工作量没变还少个人帮

如果她有被扣薪就不会在意体弱如伤残人士差别在她是表面看不出的痛至少大家愿意分摊不要全丢给一人就好了

有诊断证明我也不会怪她，让你感觉不舒服的是主管的态度，不是她真的做错什么

就算有就医证明又如何? 主管处理方式不好又如何? 那个人还是有问题啊 上班的时间一样没做什么事 都压在那边等到请假的时候变成别人做啊 那种工作态度对吗? 这无关于不同情不理解她的身体不好吧 什么叫做她没做错什么

太常请假的同事，真的很让人困扰

可以叫他请假以后直接打给主管吗 完全不想被牵扯到XD

我也觉得只剩楼上讲的方式 因为请假必须要主管同意之后可能就是当做没看到他 他有上班就拼命去催东西要我就催到他辞掉 虽然工作还是可能大家分掉 虽然钱一样没进大家口袋 但不用看到至少心情好一点

妳没有错,只能说,对方有他的能耐啊....况且同理心也不是可以这样一直被消费的是吧,但也只能给你拍拍,毕竟有一些社会氛围就是这样,不小心你就变坏人,即使你是个好人!!!我懂,但真的只能说,有些人,真的有他的运吧公司如果要养一个这样的员工,那就老板主管自己要承担囉但往往这些人先讲先赢嘛,先说你没同情心?甚至若同性,连老梗"女人何苦为难女人"都拿出来说,只能说,有苦说不出啊不知各位有无觉得,很多说别人没同理心的人,他们才是极自私

前同事也患有遗传性疾病，平常看起正常但也常常请病假!虽然请病假频率高会被联想是故意不来，但他们好像是真的比一般人还常生病而且更严重。觉得不是同理心问题而是主管态度让妳受委屈，同样病假妳请还要被讲话也实在太可恶!工作不急的话留给她很正常阿，毕竟老板可是请她来上班的呀~

加减还是要问一下吧 做个样子也好 不过这种感觉真的很差我同事是资深假一堆 也都临时请qq

常请假但事情都有做好免疫疾病也很无奈