想请教大家有没有在职场上遇到这种状况？
原来的工作内容比较偏向行政类，对应的人大都是公司里的同事，比较单纯。
因缘际会下有另一个职位缺人，内容比较倾向需要对外面对客人。
当时想说这是个挑战，也想着要增加自己的经验及薪资（因为等于是升职所以薪资有小幅
调整），毅然地跟主管毛遂自荐。
接了新职位两个多月后，发现自己似乎不适任，比较喜欢之前纯行政的工作内容。
（其实因为才两个多月，也不确定是不是只是过渡期，一方面觉得这样就放弃的自己是不
是太草莓，另一方面又觉得每天压力很大，怀念之前的职位）
问题来了，由于当初是自己向主管提愿意接受这个职位并且职等薪资都有变动，公司有可
能再让我回去原本的职位吗？
（其实加薪的钱可以不要，但好像没听说降薪的？）

可以再撑一阵子试试看吧，可能你没习惯面对外来挑战，多请教资深前辈，学一下人家的经验，等熟了或你更能掌握客户特性就会比较好而且你现在说要回去，原本职位公司不可能空在那里，那接手的人怎么办？且出尔反尔公司高层对你印象会大打折扣吧就算发现真的不适任，也该等久一点再去跟主管谈，但你也不可能回去原来位置了，要调你去哪就看公司了

说说看吧 私底下问主管给不给调?

我觉得有机会面对挑战，加薪的机会也会更大，如果一直都是内业根本前途茫茫，就是一辈子领固定薪水就算加薪，幅度也不会太大。我觉得这会是很好的机会

才两个多月觉得是过渡期~除非本身个性很排斥对外，但当初不就是想接受挑战才选择不同内勤的职务吗？除非本性真的无法接受改变，不然再给一段时间看看，不行再看原职务有没有职缺

你括号的那句话…真让人不解，你想打退堂鼓，为何会希望公司不扣钱回来？两不相欠，才有理由争取你想要的，你到底在想什么＝ ＝

最后一句我看起来是"加薪的钱(我)可以不要(拿)，只是没听过降薪

J大感谢帮忙解释。

觉得过度期 再观察看看 可能妳太求好心切给自己太多压力 不然你请求回去容易被黑

我觉得不太适合这样做，有些事情做了就回不去了！

不适合这样做，倒不如当成新挑战去接受它！