楼主:
ChuehLiu (Chueh)
2016-06-08 11:17:53不知道各位是否有碰过这样的状况
我在某人力银行投出履历
对方读取后20分钟内就打给我约面试
真的怀疑他是否有认真看过我的履历？
是否有人有相同的经验可以分享呢？
约面试又不代表一定上，20分钟的初步筛选算绰绰有余了
要看职缺内容 筛选决定的主管行事风格 内部流程....
作者:
aiyaya (0艾0牙0牙)
2016-06-08 19:47:00刚好我家人资就做了差不多的事，他只是刚好在线上，看完应该可以就先邀约，反正对方也不一定会来。
看那类工作，有些职缺，20分钟已经够过滤好几份履历了
作者:
erty (宝贝，再见。)
2016-06-10 03:37:00二十分钟我履历都可以看20分了...并且是你所谓的认真看。
作者:
X566 (X566)
2016-06-11 18:29:00大致看吧，反正再叫你自我介绍就可以
履历也就那样 大致上扫过去看学经历符合就差不多了…