今天和我那个空降不到两个月的小主管大吵了一架
我都不知道我是不是写这篇文章来讨拍还是怎样的，大概只是想抒发兼请问吧
我们公司的采购部门分成了两个小组，我这个小组的人员只有我和我前任小主管猫猫
但是猫猫跟我们老板处的不是很好，所以在两个月前离职了
由于我们部门每个小组的工作内容完全是分开而且不一样，所以其实我和猫猫都以为
老板会提我，但是最后老板调了另外一个小组的新人来当我新小主管
新小主管鹦鹉到我们公司大概才半年，先前有八年以上的业务经验
所以应该也可以说是经验丰富? 总之我们老板挺相信年资的，所以就开始重用她
先老实说，对于无法接主管位，我确实有一点觉得失望，但是其实我觉得这主管工作有
点累，所以就是想说没有也就算了
但是，鹦鹉自从接主管位后，因为这些工作对她来说完全是陌生领域
所以她情绪上一整个很紧张，而且她其实一点也不想接这个位置，所以抱怨连连
比方说在开会时，她会对大家说，阿狸(原PO)比我还像主管，应该让阿狸来做这个位置啊
要不然就是对一个跟我比较好的女同事说，兔子你跟阿狸这么好，应该让你来这个组来对
让大家一整个尴尬
而且我后来又从猫猫口中听到，猫猫在跟鹦鹉交接时，鹦鹉动不动就说，这东西不能让阿
狸来做吗?
因为这几件事情，我后来看到鹦鹉脸色都很臭，我个人会觉得鹦鹉像是要把工作推给我
的样子，所以让鹦鹉当我的主管我个人颇牴触
另外，鹦鹉刚接我主管位置的时候，常常个人碎碎念说他要辞职回家吃自己
然后，后来因为家庭因素她无法随意离职，她就变成常常在口中挂著:
你知道我有两个小孩要养吗? or 全家都靠我吃饭，我能随便走吗?
以上这样的话
听到后来有点烦
总之还有其他的事情让我也很受不了，我知道她很恐慌，这些东西她无法一次性全
学会，但她可能也是带着一种豁出去的心态，所以常常在明明是她的业务上
却露出一种"我什么都不知道啊!?"的态度，让我必须跳出来替她处理
从一开始的无所谓，到后来我已经极度心态不平衡，觉得为什么你这个主管领薪水比我高
我还要来替你善后?
所幸我最近找到新工作要离职了，由于公司极度缺人中，所以大大小小开了不少
紧急会议，总之会议上真的我跟她两人相处的也不是很好
接下来，今天我就跟她吵架了
首先是她昨天先从我们同事的line group中主动退团了
然后今天她问我有什么案子还在进行中要交接，我就回答说我方才寄信给大家的信中
已写了未完成的案子的列表，于是鹦鹉就说，你的案子这么少喔?
由于我一直怀疑她认为我很闲，(鹦鹉以前也说过类似于我事情很少的话)
所以听到这句话的当下我整个火大
一时之间没能控制住脾气就回她说，你不要老是觉得我很闲好不好?
然后....就失火了
我们两个就真的吵得乱七八糟的，而且是超没营养的吵架
鹦鹉"你知道我压力很大吗?" 我"你又要开始抱怨了吗?"
鹦鹉"你为什么总是针对我?你对其他人就不会这样!" 我"你自己看看你的脸色是什么样"
鹦鹉"你昨天居然背对着我把档案拿给我!" 我"我没有!我不知道你在说什么"
鹦鹉"不然我马上跟老板提离职啊!" 我"你要离职是你的事情!"
诸如此类
不过老实说，现在回想起来颇后悔
我觉得自己一整个把事情搞得很糟
但我也不知道该怎么样把这整件事情给处理好
我是真的很受不了我这个空降小主管，而且我承认我平时对她的语气和脸色都很糟
(而且因为她也不能奈我何，所以我也根本不甩她)
可是，我总觉得应该还有什么其他方式可以让这整件事情不要这么荒谬
有人有差不多的经验可以分享的吗?
谢谢!