小妹我是去年毕业的，想问问大家会建议我离职还是继续做呢？
工作A：年资未满1年，月薪32K，离职率高，4人的职缺(包含我)目前已认识8位同事，因此经常做业务调整，业务项目只增不减，目前的业务量已超出我的工作效率(主管不承认加班时数，所以我尽量避免加班，但是资料都会延迟交件)。
↑ 主管除了偶尔提醒我记得处理外，未曾做过任何表示。
本月月初有新进同事加入，有重新进行业务执掌分配，但却完全没有变动到我的工作内容。所以我私下向主管表示此状况，希望可以至少将重复性的行政工作做轮流或重新分配，但主管表示只能将规划层面的业务分出去，因为不希望重新教人处理行政业务。
因为我希望自己在专业方面的能力可以再提升，而不是懂相关专业的行政人员，想问问大家我该换工作吗？还是觉得我应该坚持满1年或是领到年终再离职呢？
目前觉得这间公司还不错~~~
工作B：薪资30K，准时上下班，补休好申请，仍需处理部分行政但会以专业工作为主，办公室气氛和谐，主管一个月来8-10天(此为前离职人员叙述)